Op je plek als orthopedagoog
Wil jij écht het verschil maken in het leven van kinderen en jongeren, en werken in een omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en mensgerichte zorg centraal staan? Dan is werken bij GGZ Delfland als orthopedagoog misschien wel iets voor jou.
Orthopedagoog bij GGZ Delfland
Als orthopedagoog werk je samen binnen een multidisciplinair team met onder andere psychiaters, GZ-psychologen en systeemtherapeuten. Binnen onze zorgpaden werk je volgens de meest recente inzichten en behandelmethodieken. Dit geeft jou ruimte om binnen de kaders cliënten doelgericht en effectief te behandelen.
Als orthopedagoog blijven ontwikkelen
Ga je bij ons aan de slag? Weet dan dat we hier veel aandacht hebben voor jouw ontwikkeling. Zo hebben wij meerdere keren per jaar opleidingsplaatsen beschikbaar en werk je samen met een team van ervaren professionals. Hier bovenop zijn er nog meer scholingsmogelijkheden. Ook kun je ontwikkelen door het uitvoeren van allerlei neventaken.
Goede arbeidsvoorwaarden
Naast het bieden van een goed salaris, zorgen we bij GGZ Delfland ook op andere manieren goed voor jou. Zo kun je je secundaire arbeidsvoorwaarden deels zelf samenstellen, bieden we je een gezonde, prettige werkomgeving waar je op meerdere locaties wekelijks kunt bootcampen en zet onze Chief Happiness Officer je graag regelmatig in het zonnetje. En je pensioen? Dat bouw je op bij het goed bekendstaande Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Reken ten slotte op jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Een aantrekkelijk salaris
Goed om te weten: wij bieden aantrekkelijke salarissen die recht doen aan je ervaring en kwalificaties. Zo heb je niet alleen een fijne werkplek, maar weet je ook zeker dat deze voorwaarden kloppen.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Verhalen
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
