Delft en Schiedam
Psychiater bij de crisis- en consultatieve dienst
Op de crisisdienst biedt jij spoedeisende hulp aan cliënten met ernstige psychiatrische problemen met het doel hen zo snel mogelijk te stabiliseren. Je bent regiebehandelaar en samen met collega’s, de cliënt en zijn naaste(n) stel je het behandelplan op. Je beoordeelt en behandelt de cliënt, monitort de zorg en past aan waar nodig. Met elkaar neem je de beslissingen, shared decision making noemen we dat.
Verder verbeteren en achterwacht
Met jouw expertise kun je ons helpen de zorg verder te verbeteren, met bijvoorbeeld nieuwe methodieken en beleid. Ook help je regelmatig mee als achterwacht in de bereikbaarheidsdienst. Goed om hierbij wel even te weten: deze dienst is bij ons heel goed geregeld. Het wordt dan ook als weinig belastend ervaren door onze collega’s. Zeker wanneer je het ziet naast een vergelijkbare dienst bij andere zorgaanbieders.
Consultatie in ziekenhuizen
Vanuit de crisisdienst werken we samen met het Franciscus Gasthuis en Vlietland. Als psychiater biedt je psychiatrische consultatie aan afdelingen in beide ziekenhuizen, je beoordeelt samen met andere specialisten cliënten met complexe klachten, je adviseert over medicatie en gedragsproblemen, en draagt bij aan het ziekenhuis brede beleid voor psychiatrische zorg.
De crisisdienst vormt samen met Acute dagbehandeling (adb) en Intensive Home Treatment (IHT) de spoedeisende hulp psychiatrie (SEHP). We hebben een SEHP in Delft en in Schiedam, en werken voor diverse gemeenten in de regio’s Haaglanden en Rijnmond. De Generieke Module Acute Psychiatrie (GMAP) is onze leidraad. Collega’s ervaren het werk als een echte teamsport, je hebt elkaar nodig en moet op elkaar kunnen rekenen. We starten de dag dan ook altijd met elkaar.
Recentelijk is de consultatieve dienst voor het Franciscus Gasthuis en Vlietland toegevoegd aan de SEHP. Deze combinatie zorgt voor afwisseling in dynamiek en bied je een brede blik op de psychiatrie.
- Je bent stressbestendig en blijft rustig in lastige situaties
- Je houdt van afwisseling in je werk en verschillende werklocaties
- Je hebt een flexibele werkhouding en past je werk aan naar de omstandigheden
- Je werkt graag in een team en bent collegiaal
- Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 10.376 bruto per maand (volgens salarisschaal Medisch Specialisten)
- Je krijgt volop kansen om je werk in te richten op een manier die bij jou past. Zo bieden we je kansen tot het doen van onderzoek, het volgen van onderwijs en psychotherapie en ook is het mogelijk om te werken op verschillende afdelingen om jouw werk inhoudelijk afwisselend te houden
- Binnen de kaders van onze zorgprogramma’s heb jij voldoende ruimte om je werk zorginhoudelijk in te richten zoals jij dit graag wil
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen
- Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. AMS budget is vrij te besteden
- We starten de dag bij de SEHP altijd met elkaar, wat ervoor zorgt dat we onderling nauw betrokken zijn bij elkaars werk
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton! Heb je vragen over deze functie of wil je vrijblijvend van gedachten wisselen? Neem dan contact op met Hans van Beusekom (verpleegkundig specialist en manager behandelzaken) via 06 51 72 31 76. Ook kun je bellen met Annemarie Noordam (manager bedrijfsvoering) via 06 51 03 57 25.
Waarom werken als psychiater bij de crisis- en consultatieve dienst
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
