Delft
Psychiater kliniek gesloten opname - Zwangerschapsvervanging
Als psychiater werk je samen in een multidisciplinair team. De teams bestaan uit verpleegkundigen, artsen en psychiaters in opleiding. De teams zijn professioneel, werken volgens de laatste richtlijnen en volgens de HIC methodiek. Er is continu afstemming met de ambulante zorg, zoals het FACT, indien patiënten ook ambulant in zorg zijn. Daarnaast ook natuurlijk met de familie en naasten van de patiënt.
Je hebt de vrijheid en ruimte om jouw werk zelf in te richten.
Je voert psychiatrisch onderzoek uit en behandelt volgens onze zorgprogramma’s. Uiteraard hoort het instellen op en evalueren van medicatie hier ook bij. Tenslotte krijg je alle ruimte en vertrouwen voor nieuwe initiatieven en goede ideeën. Sterker, we juichen dat juist toe.
In Delft hebben we drie kleinschalige gesloten opnameafdelingen voor patiënten met ernstige psychiatrische problematiek. Iedere afdeling heeft zijn eigen unieke karakter, passend bij de problematiek van de doelgroep. Iedere afdeling biedt zorg aan maximaal 10 patiënten, die vrijwillig of gedwongen zijn opgenomen. Ons doel is hen te stabiliseren zodat zij zo snel mogelijk weer grip krijgen op hun leven en kunnen terugkeren naar hun eigen omgeving.
Iedere afdeling heeft een eigen team dat bestaat uit een psychiater, arts-assistent, zorgcoördinator, verpleegkundigen, agogen, activeringscoaches en een gastvrouw. Je hebt jouw eigen afdeling en bent tegelijkertijd samen met 3 andere psychiaters verantwoordelijk voor de opname afdelingen qua waarneming en samenwerking.
De werksfeer is goed. We vinden het dan ook vanzelfsprekend om elkaar feedback te geven en te ontvangen. En er is volop ruimte voor jouw goede ideeën. Met elkaar willen we maar één ding en dat is goede patiëntenzorg leveren.
- Je bent een BIG-geregistreerde psychiater
- Je voelt je thuis in een organisatie waar de lijnen kort zijn
- Je houdt van de dynamiek die iedere dag anders maakt
- Je vindt het fijn om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te pakken over je werk
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en kijkt niet snel ergens van op
- Je krijgt direct een contract voor een half jaar
- Je specialisme, locatie en het aantal uur per week bespreken we samen. Er is heel veel mogelijk
- Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 10.616 bruto per maand (volgens salarisschaal Medisch Specialisten)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. AMS budget is vrij te besteden
- Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om initiatief te tonen en invloed uit te oefenen op je werk
- Je werkt samen met gekwalificeerde collega’s en hebt een gezonde caseload
- Eigen regie, binnen de grenzen van onze zorgprogramma’s en protocollen heb je de vrijheid de zorg in te vullen zoals jij denkt dat goed is
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!
Mocht je nog vragen hebben over de functie, de afdeling of het team waar je in terecht komt, dan kun je deze stellen aan Douwe Schouten (manager bedrijfsvoering) via 06 82 72 54 84. Hij helpt je graag verder!
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Psychiater kliniek gesloten opname - Zwangerschapsvervanging
Waarom werken als psychiater kliniek gesloten opname - Zwangerschapsvervanging
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Vrijheid en ruimte om je werk zelf in te richten
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
