Schiedam
Psychiater of verpleegkundig specialist bij het FACT en Expertiseteam bipolaire stoornissen
Als regiebehandelaar, zijnde psychiater of verpleegkundig specialist, coördineer je de behandeling van cliënten en zorg je ervoor dat alle betrokkenen de richtlijnen volgen. Je betrekt het cliëntsysteem bij de behandelingen en werkt nauw samen met collega’s en regionale zorginstellingen. Je neemt beslissingen over medicatie en werkt samen met andere specialisten. Ook begeleid je opleidelingen, heb je een visie op de zorg en denk je graag mee over hoe we verder kunnen ontwikkelen en verbeteren.
Positionering verpleegkundig specialist
De positionering van de Verpleegkundig specialist is bij GGZ Delfland goed geregeld. Jij kunt je binnen onze organisatie verder ontwikkelen en er is ruimte om mee te denken in zorgbeleid, vakinhoud en professionalisering. De Verpleegkundige en Agogische staf (VAS) bestaat uit een aantal verpleegkundigen, VS-en en agogen. Zij behartigen de belangen van verpleegkundig en agogisch personeel en denken mee over (verpleegkundig en agogisch) beleid.
Positionering psychiater
Als psychiater maak je deel uit van GGZ Delfland’s medische staf van meer dan 50 psychiaters, met heel goede onderlinge verhoudingen en een laagdrempelige samenwerking. Hoewel we elkaar niet dagelijks zien, blijft het contact snel gelegd door verschillende, medische stafvergaderingen en de driemaandelijkse kennis- en informatiebijeenkomsten. Ook is er een enthousiaste en gedreven opleidingsgroep.
Vanuit ons FACT gericht op stemmings-, angst- en persoonlijkheidsstoornissen behandelen wij cliënten met zeer complexe of chronische problematiek zolang dit nodig is. De zorg is erop gericht cliënten meer regie over hun leven te laten ervaren en op het versterken van hun veerkracht. We bieden outreachende zorg gericht op herstel en daar waar mogelijk behandeling. Ons team is hecht en ambitieus, we zijn goed op elkaar ingespeeld en vertrouwen op elkaar.
Naast het FACT, hebben we jouw expertise ook nodig binnen het Expertiseteam bipolaire stoornissen. Dit team houdt zich bezig met diagnostiek, behandeling en consultatie. Eigen regie, het betrekken van naasten, zorgvuldige diagnostiek, psycho-educatie, multidisciplinaire behandeling en het voorkomen van terugval zijn de belangrijkste pijlers.
- Je bent een gediplomeerde psychiater of verpleegkundig specialist met uiteraard een geldige BIG-registratie
- Je houdt ervan om in multidisciplinair verband te werken en tegelijk autonoom te zijn
- Je krijgt direct een vast contract
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris afhankelijk van je functie:
- Als verpleegkundig specialist is dit een salaris van maximaal € 6.264 bruto per maand (volgens FWG 65 cao GGZ)
- Als psychiater is dit een salaris van maximaal €10.376 bruto per maand (volgens salarisschaal Medisch Specialisten) - De functie is voor maximaal 36 uur per week. Het exacte aantal uur bespreken we in overleg
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om initiatief te tonen en invloed uit te oefenen op je werk
- Scholingsbudget om je kennis up-to-date te houden of uit te breiden. Veel mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en verdere specialisatie
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Toch nog wat vragen over de functie of het team? Neem dan contact op met Sandra Dorland via 06 13 19 14 76. Zij helpt je graag verder!
Waarom werken als psychiater of verpleegkundig specialist bij het FACT en Expertiseteam bipolaire stoornissen
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Doen wat goed is voor je cliënt
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
