Delft
Basispsycholoog polikliniek 2.0
Als basispsycholoog binnen deze pilot speel je een belangrijke rol in het hele behandelproces. Je voert (psycho)diagnostisch onderzoek uit, werkt aan behandelvoorstellen en voert kortdurende, doelgestuurd behandelingen uit – individueel of in groepsverband.
Je doet dit in een multidisciplinair team waarin psychologen, psychiaters, verpleegkundig specialisten, behandelcoaches en ervaringsdeskundigen intensief samenwerken. Dankzij de shared caseload-aanpak werk je niet alleen, maar altijd samen – jullie delen verantwoordelijkheid voor het resultaat van de behandeling.
Je werkt binnen een innovatieve werkwijze waarin technologische ondersteuning. Zo kun jij je volledig richten op het echte werk: contact, behandeling en herstel. Je volgt de voortgang van cliënten op basis van doelen die écht betekenisvol zijn, en denkt mee over de doorontwikkeling van deze vernieuwende manier van werken.
Daarnaast krijg je de kans om te leren van ervaren collega’s zoals gz- en klinisch psychologen, die jou begeleiden in je groei als professional.
Je gaat aan de slag binnen de polikliniek 2.0. We zetten in op innovatie, digitale ondersteuning en hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg.
We behandelen volwassenen met uiteenlopende psychische klachten – van angst en depressie tot trauma en persoonlijkheidsproblematiek – op een manier die intensief, doelgericht en mensgericht is. Binnen het team is veel ruimte om ideeën uit te wisselen, nieuwe werkwijzen te testen en samen te leren.
De sfeer is open, nieuwsgierig en lerend. We bouwen stap voor stap aan zorg die eenvoudiger, effectiever en betekenisvoller is – voor cliënten én professionals.
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding psychologie (klinische richting) met LOGO-verklaring
- Je hebt behandelervaring. ervaring met EMDR en CTG is een pre
- Je hebt affiniteit met kortdurende, doelgerichte behandelingen in een ambulante setting
- Je werkt graag samen binnen een multidisciplinair team en durft te reflecteren
- Je hebt interesse in digitale innovatie en vernieuwende vormen van zorg
- Je bent nieuwsgierig, leergierig en wilt actief bijdragen aan de ontwikkeling van onze zorg
Bij GGZ Delfland geloven we dat je pas goede zorg kunt verlenen als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier.
- Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
- Je verdient, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 5.730,- bruto per maand (FWG 60 cao GGZ)
- Je krijgt volop begeleiding en ontwikkelmogelijkheden, waaronder de kans om door te groeien naar een GZ-opleidingsplaats
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen, zoals 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij PFZW
- Ruimte voor persoonlijke groei, opleidingsbudget en een inspirerende werkomgeving waar leren en samenwerken centraal staan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton! Heb je toch nog een vraag over de functie, de locatie óf de teams waar je terecht komt? John Molenaar (Manager behandelzaken) beantwoordt graag jouw vragen. Hij is bereikbaar via 06 83 0387 47. Ook Ellen der Kinderen (manager bedrijfsvoering) helpt je graag verder. Zij is bereikbaar via 06 23 85 36 22.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Basispsycholoog polikliniek 2.0
Waarom werken als basispsycholoog polikliniek 2.0
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Door een shared caseload werk je nauw samen
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
projectleider recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
