Delft, Naaldwijk, Nootdorp
GZ-psycholoog bij de gezinspoli
Als gz-psycholoog behandel jij binnen de gezinspoli de ouder(s) van kinderen en jongeren die bij ons in zorg zijn. Je doet dit kortdurend zo mogelijk, langduriger als nodig. Diagnostiek is tevens onderdeel van je werkzaamheden. Je overlegt met alle betrokken hulpverleners van het gezin binnen GGZ Delfland is als vanzelfsprekend, om zo de behandeling van het gezin het beste vorm te geven.
Welke locatie kies jij?
Je kunt voor de gezinspoli werken vanuit onze locaties in Delft, Naaldwijk en Nootdorp. We bespreken graag met je op welke locatie jij wilt werken, en misschien wil je wel op een combinatie van locaties werken.
De Gezinspoli van GGZ Delfland is een unieke werkplek, waar de behandeling van kinderen en jongeren samenkomt met de behandeling van hun ouders. Op het moment dat een kind of jongere bij de afdeling jeugd is aangemeld of als ouders zelf, in het kader van hun ouderschap, vastlopen, is er de mogelijkheid van een eigen traject voor de ouder(s) binnen de Gezinspoli.
We behandelen de gezinsleden niet apart, maar in samenhang met en binnen de context van het gezin. De behandeling die geboden wordt aan de ouder, heeft altijd beoogde meerwaarde voor de zorg aan en ontwikkeling van het kind en het gezin in zijn geheel. De verschillende bij een gezin betrokken behandelaren werken nauw samen om deze gezinnen de zorg te bieden die zij nodig hebben.
Op de Gezinspoli werken gz-psychologen, klinisch psychologen en orthopedagoog-generalisten. Alle behandelaren hebben affiniteit met integraal en contextueel werken.
- Je bent een gz-psycholoog met BIG-registratie
- Je vindt volwassenen in de ouderrol en gezinsproblematiek interessant
- Je vindt het leuk om samen met je collega-behandelaren van jeugd samen te gaan werken en bent goed in netwerken
- Buiten de kaders denken zie jij als een uitdaging
- Je hebt ervaring met het werken met cliënten met ingewikkelde (multi)problematiek
- Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd, maar als je al bij ons werkt behoud je jouw vaste aanstelling natuurlijk
- De functie is voor 24 uur per week, maar uren bespreken we in overleg zodat deze goed passen bij je privé situatie
- Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 6.264 bruto per maand (volgens FWG 65 cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen
- Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Daarbij begeleiden we je goed
- Je krijg de ruimte om je werkzaamheden zelf in te richten en luisteren graag naar jouw goede ideeën
- Afwisseling in je werk verhoogt het werkplezier
Heb je na het lezen van deze vacature nog aanvullende vragen over de functie of het team? Neem gerust contact op met Maddeleen Dam (manager bedrijfsvoering) via 06 23 36 52 26. Ook kan je contact opnemen met Anne-tje Ouwehand, manager behandelzaken en kinder- en jeugdpsychiater. Zij is bereikbaar 06 57 94 78 49.
Waarom werken als GZ-psycholoog bij de gezinspoli
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een zorgplek waar je in kunt groeien
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
