Delft
GZ-psycholoog polikliniek 2.0
Als gz-psycholoog binnen deze pilot geef je richting aan het gehele behandelproces én aan de doorontwikkeling van onze vernieuwende werkwijze. We werken doelgestuurd: samen met de cliënt stel je een helder behandeldoel op en volg je de voortgang op basis van wat écht werkt. Dankzij slimme technologische ondersteuning kun jij je volledig richten op waar het om draait – behandelen, niet registreren.
Met behulp van de netwerkintake komen we tot een holistische theorie, en aan de hand daarvan kom je samen met de cliënt tot een behandeldoel. Je behandelt daarna intensief en kortdurend in groepen, zodat cliënten sneller tot herstel komen.
Je werkt in een multidisciplinair team samen met behandelcoaches die sociaal maatschappelijke problemen met client op pakken en ervaringsdeskundigen. De pilot is dynamisch en lerend – jullie ontwikkelen de aanpak voortdurend door, met ruimte voor experiment en verbetering. Onze technologische ondersteuning helpt je daarbij: slimme systemen nemen administratieve taken over, digitale tools ondersteunen de cliënt tussen sessies door, en data helpt om de voortgang inzichtelijk te maken. Zo benut je jouw vakmanschap optimaal, zonder ruis.
Je werkt systemisch en contextueel: naast het individu kijk je naar het gezin, werk en sociaal netwerk. Dankzij de nauwe samenwerking binnen het team en de doelgerichte focus kun je efficiënt én mensgericht werken.
Je gaat aan de slag binnen de polikliniek 2.0. We zetten in op innovatie, digitale ondersteuning en hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg.
We behandelen cliënten met uiteenlopende psychische klachten op een manier die intensief, doelgestuurd en effectief is. Je werkt samen in een multidisciplinair team waarin psychologen, psychiaters, verpleegkundig specialisten, behandelcoaches en ervaringsdeskundigen elkaar aanvullen en versterken. Dankzij onze shared caseload-aanpak sta je er nooit alleen voor en bied je samen met je team continuïteit én kwaliteit in de behandeling.
We maken gebruik van technologische toepassingen zodat we flexibel kunnen inspelen op de behoeften van de cliënt én de behandelaar.
- Je bent gz-psycholoog met uiteraard een geldige BIG-registratie
- Je staat stevig in je schoenen, werkt cliëntgericht en hebt affiniteit met de doelgroep
- Ervaring met CGT en EMDR zijn een pré
- Je bent nieuwsgierig, denkt mee over innovatie en zoekt actief naar manieren om de zorg te verbeteren
- Je communiceert helder, werkt gestructureerd en houdt overzicht in complexe situaties
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op een manier te doen die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je ontwikkeling of simpelweg de manier waarop jij het beste tot je recht komt:
- Je krijgt direct een vast contract
- Het aantal uren dat je bij ons komt werken, bespreken we graag met je
- Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 6.716,- bruto per maand (volgens FWG 65 cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Eigen regie: binnen de grenzen van onze protocollen heb je de vrijheid de zorg in te vullen zoals jij denkt dat goed is
- Zeggenschap, je kunt bijdragen aan ons zorgbeleid en werkwijze
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open
- Een informele en collegiale werksfeer
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton! Heb je toch nog een vraag over de functie, de locatie óf de teams waar je terecht komt? John Molenaar (Manager behandelzaken) beantwoordt graag jouw vragen. Hij is bereikbaar via 06 83 0387 47. Ook Ellen der Kinderen (manager bedrijfsvoering) helpt je graag verder. Zij is bereikbaar via 06 23 85 36 22.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
GZ-psycholoog polikliniek 2.0
Waarom werken als GZ-psycholoog polikliniek 2.0
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Door een shared caseload werk je nauw samen
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
