Rotterdam en Schiedam
Klinisch psycholoog
Als klinisch psycholoog draag je bij aan de diagnostiek, behandeling en begeleiding van patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Je werkt nauw samen met andere disciplines binnen het multidisciplinaire behandelteam. Vanuit je rol als regiebehandelaar voer je taken uit die daarbij passen en zet je samen met de cliënt en medebehandelaars de behandellijn uit.
Zorg verder verbeteren
Als Klinisch Psycholoog op de ART-afdeling ben je verantwoordelijk voor de diagnostiek en gespecialiseerde behandeling van patiënten die vastlopen in hun herstelproces. Vanuit jouw expertise lever je een actieve bijdrage aan methodiek- en beleidsontwikkeling, met als doel de kwaliteit van zorg verder te verbeteren.
Daarnaast draag je bij aan het vergroten van de deskundigheid binnen de organisatie. Dit doe je onder andere door het geven van werkbegeleiding en/of supervisie en door het coachen van het team in de herstelondersteunende ART-methodiek. Ook neem je deel aan kennisbijeenkomsten, referaten en andere opleidingsactiviteiten. Verder lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling, implementeer je innovaties en participeer je in wetenschappelijk onderzoek.
Combineren met een ander team
Vind je het leuk om deze functie te combineren met het werken binnen een andere zorgsoort, zoals de polikliniek of FACT, dan is dat zeker bespreekbaar. Deze combinatie biedt jou de mogelijkheid om te variëren in je werkzaamheden, te profiteren van een groter behandelteam met aanvullende expertise en gebruik te maken van een breder leerklimaat. Voor de organisatie versterkt dit bovendien de verbinding en samenwerking tussen de verschillende zorgsoorten.
Je werkt afwisselend op twee locaties: de Kliniek Schietbaanstraat in Rotterdam en Kliniek De Toren in Schiedam. Deze combinatie zorgt voor variatie en biedt de mogelijkheid om je expertise breed in te zetten. Het is ook mogelijk om op één locatie te werken en dit te combineren met een andere zorgsoort. Hierbij is veel ruimte voor maatwerk en afstemming.
Kliniek De Toren – Schiedam
Kliniek De Toren bestaat uit twee afdelingen: een open en een gesloten afdeling, waaronder langdurige zorg. Op de afdeling langdurige zorg verblijven patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) die meer tijd nodig hebben om te stabiliseren en vaardigheden te ontwikkelen, met als doel zo zelfstandig mogelijk verder te kunnen gaan.
De kliniek beschikt over circa 30 bedden en werkt volgens de ART‑methodiek. ART staat voor een actieve, herstelgerichte benadering, waarbij samenwerking binnen de triade van patiënt, naasten en behandelaren centraal staat. We bieden een veilige en ondersteunende behandelomgeving, met nadrukkelijke aandacht voor sociale, maatschappelijke en multi‑etnische aspecten.
Binnen De Toren wordt intensief samengewerkt in een multidisciplinair behandelteam. Korte lijnen, betrokkenheid en een gezamenlijke verantwoordelijkheid dragen bij aan het leveren van hoogwaardige, herstelgerichte zorg.
Kliniek Schietbaanstraat – Rotterdam
In de binnenstad van Rotterdam, op loopafstand van het centrum, bevindt zich de kliniek voor langdurige zorg aan de Schietbaanstraat. Deze locatie biedt zorg aan 35 patiënten met (ernstige) psychiatrische aandoeningen die langdurige ondersteuning nodig hebben om hun zelfstandigheid verder te vergroten. Daarnaast wordt er Wmo‑zorg geboden.
De kliniek bestaat uit meerdere etages met 24 appartementen, 4 duo‑woningen en een zorg+‑etage voor patiënten die intensievere zorg nodig hebben.
Ook binnen Kliniek Schietbaanstraat wordt gewerkt volgens de ART‑methodiek, met aandacht voor sociale, maatschappelijke en multi‑etnische aspecten. Je werkt nauw samen binnen een multidisciplinair behandelteam, waarin korte lijnen, professionele ruimte en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het leveren van kwalitatief goede zorg centraal staan.
- Je bent (bijna) klinisch psycholoog met BIG-registratie
- Je bent betrokken. Je zorgt graag voor mensen. De wensen en behoeften van onze cliënten zijn daarbij het uitgangspunt. Je leeft je daarom in, en handelt naar de situatie
- Je bent enthousiast en hebt zin om bij ons aan de slag te gaan
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op een manier te doen die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je ontwikkeling of simpelweg de manier waarop jij het beste tot je recht komt.
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- We gaan graag met jou in gesprek over het aantal uren dat je bij ons komt werken
- Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 9.442,- bruto per maand (volgens FWG 75 cao GGZ)
- Je krijgt de mogelijkheid scholing te volgen
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Heb je goede ideeën, initiatieven of behoeften, dan staan we daar natuurlijk voor open
- Er is is veel ruimte voor maatwerk en afstemming
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Lijkt dit jou een mooie functie, maar zijn nog niet al jouw vragen beantwoord na het lezen van deze vacature? Bel gerust met Wladimir Andela (manager bedrijfsvoering) via 06 51 51 36 39 of met Alinda van Rees (manager behandelzaken) via 0623761039.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Rotterdam en Schiedam
Klinisch psycholoog
Waarom werken als klinisch psycholoog
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Door een shared caseload werk je nauw samen
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
manager Capaciteit.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
