Delft
P-opleider psychologie
Als P-opleider bij GGZ Delfland krijg je een cruciale rol in het opleiden van de psychologen van de toekomst. Je bent zowel praktijkopleider als P-opleider en combineert daarmee begeleiding in de dagelijkse praktijk met een regierol op organisatieniveau. Je staat dicht bij onze opleidelingen, ondersteunt en inspireert praktijkopleiders en je zorgt dat ons opleidingsbeleid stevig verankerd is in de praktijk.
Tegelijkertijd vertegenwoordig je GGZ Delfland in de opleidingsregio en werk je samen met 9 partners aan de instroom en ontwikkeling van nieuw talent. Met name in de wervingsperiodes, twee keer per jaar, ben jij de spil die de samenwerking stroomlijnt en de kwaliteit borgt. Zo draag je rechtstreeks bij aan de toekomst van het vak en de zorg.
Kort samengevat:
- Je geeft richting en coördineert het opleiden van psychologen binnen GGZ Delfland.
- Je ondersteunt en inspireert praktijkopleiders en creëert een leerklimaat waarin opleidelingen optimaal groeien.
- Je bent hét gezicht van GGZ Delfland in de opleidingsregio en werkt samen met 9 partners.
- Je zorgt dat beleid, uitvoering en praktijk elkaar versterken.
GGZ Delfland is een opleidingsorganisatie pur sang. We verzorgen zes verschillende psychologieopleidingen. Als p-opleider verbind je deze opleidingen, bewaak je de kwaliteit en breng je structuur en visie aan.
Je werkt nauw samen met onze praktijkopleiders, ons leerhuis en collega’s in de regio. Tijdens de werving van nieuwe opleidelingen is jouw rol intensief en dynamisch – een periode waarin jouw regie en overzicht onmisbaar zijn. In de rustigere maanden benut je de ruimte om innovaties en verbeteringen in ons opleidingsaanbod vorm te geven.
Wij zoeken een p-opleider die trots haalt uit het opleiden van de volgende generatie psychologen. Een verbinder en inspirator die:
- Minimaal 5 jaar werkzaam is als klinisch psycholoog
- Ervaring heeft als praktijkopleider of vergelijkbare rol
- Affiniteit heeft met opleiden en ontwikkelen binnen de GGZ
- Overzicht houdt, kan regisseren en samenwerking vanzelfsprekend maakt
- Een veilig opleidingsklimaat met grootste zorg bewaakt
- Zowel strategisch beleid kan vertalen als praktisch begeleidt en ondersteunt
- Energie krijgt van het bouwen aan een lerende organisatie
Bij GGZ Delfland geloven we dat investeren in mensen begint bij onze eigen collega’s. We bieden jou:
- Een unieke en veelzijdige functie waarin je de sleutel bent voor het opleiden van psychologen
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- Een toeslag van 10% boven op je salaris (FWG 75 voor klinisch psychologen - max. € 9.234, - bruto per maand bij 36 uur)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Een interessante en flexibele werkomgeving, waar we samen werken aan betere geestelijke gezondheidszorg voor iedereen
- Veel ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling
Ben jij klaar om je stempel te drukken op de opleiding van psychologen in de GGZ en zo bij te dragen aan de zorg en het vak van morgen? Solliciteer dan direct via onze de sollicitatie button.,
Meer weten? Neem contact op met Ferrald Dunnink (directeur bedrijfsvoering) via 06 51 43 90 11 of met Raimond de Prez (directeur bedrijfsvoering) via 06 51 03 00 90 of met Rian Peters van Neijenhof (directeur behandelzaken) via 06 10 45 36 99, zij beantwoorden jouw vragen graag.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
P-opleider psychologie
Waarom werken als p-opleider psychologie
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team waar ieders expertise van waarde is
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
projectleider recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
