Delft en Schiedam
Promovendus basis of GZ psycholoog
Jouw onderzoeksuren vul je bij onze afdeling Poli 2.0. Dit is een innovatieve beweging binnen de organisatie. We combineren hier een transdiagnostische visie op specialistische GGZ met technologische ondersteuning en een vernieuwde werkwijze.
We behandelen volwassenen met uiteenlopende psychische klachten intensief, doelgestuurd en mensgericht. In het team heerst een open en nieuwsgierige sfeer: samen leren, verbeteren en vernieuwen staan centraal. Poli 2.0 sluit naadloos aan bij de koers van GGZ Delfland om zorg eenvoudiger, effectiever en betekenisvoller te maken – voor cliënten én behandelaren.
Het promotieonderzoek richt zich op het evalueren van deze nieuwe werkwijze. Je levert hiermee een bijdrage aan de toekomst van de klinische psychologie en psychiatrie. Je maakt gebruikt van innovatieve onderzoeksdesigns waarin kwantitatieve en kwalitatieve methoden geïntegreerd worden. Op deze manier combineer je datagedreven evaluaties met betekenisverlening door patiënten en professionals. Je draagt hiermee bij aan het werkelijke evidence-based werken waarin wetenschappelijke kennis, klinische expertise en patiënt waarden en perspectieven geïntegreerd worden.
Deze drie pijlers zijn daarom ook belangrijke informatiebronnen tijdens het promotieonderzoek. Het onderzoeksplan staat nog niet vast, wat betekent dat je zelf kan bijdragen aan het vormgeven van het promotietraject.
Naast het onderzoek doe je ervaring op met wetenschapscommunicatie en er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen met lesgeven indien dit een interesse is. Binnen de organisatie wordt je boegbeeld van dit project en zul je samen met collega’s van Poli 2.0 presentaties geven en input geven aan beleid.
Concreet betekent dit dat je:
- (literatuur)onderzoek verricht en onderzoeksopzetten verder uitwerkt;
- meedenkt over onderzoeksdesigns die passen bij de praktijk van de polikliniek;
- onderzoeksgegevens verzamelt, analyseert en interpreteert;
- wetenschappelijke artikelen schrijft en (tussentijdse) resultaten presenteert;
- behandelaren betrekt bij inclusie en – waar nodig – traint in nieuwe werkwijzen;
- bijdraagt aan subsidieaanvragen en samenwerkingen met externe partners.
Je werkt onder begeleiding van ervaren onderzoekers en in nauwe samenwerking met behandelaren op de polikliniek.
Jouw behandeluren vul je in bij de stabiel op weg poli. Ons team is multidisciplinair en de poli is gevestigd in Delft en Schiedam. Het team is zodanig samengesteld zodat behandeling aan de patiënt breed ingezet kan worden. Je vindt hier disciplines zoals een psychiater, VS, SPV, (GZ/klinisch) psycholoog en agoog. Ook andere collega’s zorg en activeringscoaches, ITB en ervaringsdeskundigen maken deel uit van het Stabiel op Weg team.
Samen met alle collega's bouw je de Stabiel op Weg poli verder op. Deze poli richt zich op patiënten met psychiatrische problematiek die - vanwege de ernst ervan - niet acuut, maar wel met spoed, met verkorte toegangstijd gezien moeten worden voor een beoordeling en veelal behandeling. Denk hierbij aan patiënten met semi-acute suïcidaliteit of patiënten die overspoeld worden door hun psychiatrische problematiek maar die het net aan lukt om staande te blijven.
Met interne kandidaten is bespreekbaar om de behandeluren in het team te vervullen waar de kandidaat werkzaam is.
Je bent nieuwsgierig, analytisch en gemotiveerd om bij te dragen aan vernieuwing in de GGZ. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- je bent (basis- of GZ-)psycholoog
- je hebt aantoonbare affiniteit met wetenschappelijk onderzoek;
- affiniteit of ervaring met kwalitatief onderzoek is een pre
- je bent geïnteresseerd in innovatie, digitalisering en doelgestuurde zorg;
- je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking;
- je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden, zonder het overzicht te verliezen.
- je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands en Engels);
- je weet wetenschap te vertalen naar de werkvloer en collega’s daarin mee te nemen.
Bij GGZ Delfland geloven we dat goede zorg begint bij vitale en bevlogen medewerkers. Daarom bieden we jou:
- een studieovereenkomst met bijbehorend promovendus-addendum (looptijd ca. 5 jaar);
- een aanstelling van 24 tot 32 uur per week, waarvan 16 uur onderzoek, de overige uren behandel je op onze Stabiel op Weg poli
- inschaling conform cao GGZ (FWG 60/65, afhankelijk van ervaring);
- een persoonlijk onderzoeksbudget voor onderzoekskosten, scholing, congressen en symposia;
- intensieve begeleiding door ervaren onderzoekers én ondersteuning bij statistiek; dit onderzoek wordt gesuperviseerd door Prof. Dr. Anika Bexkens. Je komt te werken binnen onze onderzoeksafdeling samen met de andere promovendi en klinische onderzoekers.
- je krijgt een gastaanstelling aan Universiteit Leiden waar je aangesloten bent bij de Graduate School Social and Behavioural Sciences.
- veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en professionele ontwikkeling;
- een informele, collegiale werksfeer binnen een lerende organisatie.
Leuk! Solliciteer direct via de knop.
Wil je eerst nog wat meer informatie mag je contact opnemen met Anika Bexkens via 06 15522709, zij beantwoord jouw vragen graag.
Delft en Schiedam
Promovendus basis of GZ psycholoog
Waarom werken als promovendus basis of GZ psycholoog
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
manager Capaciteit.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
