Delft
ECT verpleegkundige
Als ECT-verpleegkundige werk je in een klein team van psychiaters, anesthesisten en verpleegkundigen. Je zorgt afwisselend voor de cliënt in de behandelkamer of op de verkoeverkamer. Dit doe je door het uitvoeren van de volgende werkzaamheden:
- Je zorgt voor alle voorbereidingen die nodig zijn voor de ECT-behandeling zoals het klaarmaken van intraveneuze medicatie
- Je werkt samen met een psychiater en anesthesist in de behandelkamer waar de ECT gegeven word aan de cliënt
- Je werkt alleen op de verkoeverkamer en zorgt voor de cliënten die daar ontwaken uit de narcose. Ook ben je verantwoordelijk voor het ontslag van de cliënt naar de afdeling of naar huis
- Je hebt contact met familie en naasten van de cliënt die vaak meekomen naar de ECT-behandeling
In Delft vindt al vele jaren elektroconvulsietherapie (ECT) plaats. ECT is een effectieve behandeling bij een ernstige depressie. Ook voor een aantal andere ziektebeelden word ECT toegepast. Tijdens deze behandeling wordt een kunstmatige epileptische aanval bij de cliënt opgewekt, waardoor het chemische evenwicht in de hersenen zich herstelt en de verstoorde balans in het denken wordt behandeld. Na een aantal behandelingen kunnen klachten verminderen of zelfs verdwijnen.
Een goed bereikbare locatie
Ons team is onderdeel van onze hoofdlocatie in Delft. Deze locatie is zowel met het OV, de auto als de fiets goed bereikbaar. Het ligt bovendien in een mooi park waar je in je lunchpauze samen met collega’s of alleen een heerlijke wandeling kunt maken. Groot voordeel is dat andere afdelingen dichtbij zijn, waardoor de samenwerking heel gemakkelijk is.
- Je bent verpleegkundige met uiteraard een geldige BIG-registratie
- Je bent beschikbaar voor 5 uur per week op dinsdag- of vrijdag ochtend om deze rol te vervullen
- Je bent bereid om een opleiding ECT medium care verpleegkundige te volgen op het Albeda College te Rotterdam. Met de duur van ongeveer 7 maanden. Daarbij loop je naast je inwerkdagen bij ons, nog tien dagen stage in Den Haag op de ECT afdeling van Parnassia.
Wij vinden dat je pas voor een ander kunt zorgen, als er goed voor jou wordt gezorgd. Van een groot deel van de arbeidsvoorwaarden ben je al op de hoogte. Daarnaast kun je op het volgende rekenen:
- De contractvorm is bespreekbaar
Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris afhankelijk van je functie:
- als hbo verpleegkundige maximaal € 4.263 bruto per maand (FWG 50 cao ggz)
- als mbo verpleegkundige maximaal € 3.863 bruto per maand (FWG 45 cao ggz)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting als je een ziektekostenverzekering hebt bij DSW, IZZ of CZ. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Daarbij begeleiden we je goed
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open
- Een informele en collegiale werksfeer
Zou jij als verpleegkundige bij GGZ Delfland willen werken, maar zijn al jouw vragen nog niet beantwoord na het lezen van deze vacature? Bel gerust met Ed Bouwens (manager bedrijfsvoering) via 06 53268276.
Waarom werken als ECT verpleegkundige
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team waar ieders expertise van waarde is
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Lisette Kleijwegt,
medewerker recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
