Delft
Ervaren Verpleegkundige op de High Intensive Care
Met jouw vakkennis en met de juiste de-escalerende interventies help jij als verpleegkundige of agoog mensen die in een psychiatrische crisis zijn opgenomen. Het doel is om cliënten de regie over hun eigen leven terug te laten winnen, uitgaande van de eigen mogelijkheden en kwaliteiten van de cliënt. Je hebt een actieve inbreng in het multidisciplinair overleg, onderhoudt contact en afstemming met de psychiater, de familie en naasten van de cliënt en de betrokken ambulante behandelaren. Tenslotte participeer je in het kliniek brede beleidsoverleg, teambijeenkomsten en intervisies en draag je bij aan kwaliteitsverbetering en teamontwikkeling van de afdeling. Het team luistert graag naar de inbreng van verpleegkundigen en agogen, omdat jij als geen ander weet hoe wij onze zorg kunnen blijven verbeteren.
Op onze High Intensive Care afdeling bieden we 24-uurs zorg aan 10 cliënten die in een ernstige psychiatrische crisis verkeren. Doordat er sprake is van complexe problematiek hebben zij intensieve zorg en begeleiding nodig, in een omgeving waar veiligheid en bescherming gecombineerd worden met respectvolle zorg en behandeling. De zorg lever je op dagelijkse basis met 3 collega’s op de afdeling. De behandeling bieden we binnen een vrijwillig of gedwongen kader.
Je komt te werken in een dynamisch, multidisciplinair team, dat bestaat uit een psychiater, arts-assistent, zorgcoördinator, verpleegkundigen, agogen, zorg- en activeringscoaches en een gastvrouw. In nauwe samenwerking zorgen jullie ervoor dat de cliënt weer eigen regie en autonomie krijgt. Het is van belang dat je affiniteit hebt met de doelgroep en wanneer nodig ad-hoc beslissingen durft te nemen.
De verpleegkundige en agogische staf (VAS) behartigt de belangen van verpleegkundigen en agogen binnen onze organisatie. Zo kun jij je verder blijven ontwikkelen en daarnaast is er ruimte om mee te denken in zorgbeleid, vakinhoud en professionalisering.
De kliniek is onderdeel van onze hoofdlocatie in Delft. Deze locatie is zowel met het OV, de auto als de fiets goed bereikbaar. Het ligt bovendien in een mooi park waar je in je lunchpauze samen met collega’s of alleen een heerlijke wandeling kunt maken. En in het voorjaar en de zomer koop je jouw planten en fruit gewoon in de tuinwinkel op de boerderij bij ons op het terrein!
- Je bent mbo- of hbo-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie of mbo- of hbo-agoog
- Het is fijn als je werkervaring hebt op een HIC of een gesloten afdeling binnen de ggz, maar niet noodzakelijk
- Affiniteit met de doelgroep is voor ons belangrijk
- Je staat stevig in je schoenen. Problemen zijn niet altijd eenvoudig en emoties soms heftig
- Je krijgt direct een vast contract
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris afhankelijk van je functie:
als mbo verpleegkundige maximaal € 3.636 bruto per maand (FWG 45 cao ggz)
als hbo verpleegkundige maximaal € 4.263 bruto per maand (FWG 50 cao ggz)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Er is volop ruimte voor jouw professionele ontwikkeling. Zo is het mogelijk de opleiding tot hbo verpleegkundige, sociaal psychiatrisch verpleegkundige of verpleegkundig specialist te volgen
- Voor onlangs gediplomeerde agogen en verpleegkundigen worden er intervisies gehouden om jou te ondersteunen in je ontwikkeling tot professional
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Mocht je nog vragen hebben over de functie, de afdeling of het team waar je in terecht komt, dan kun je deze stellen aan Douwe Schouten (manager bedrijfsvoering) via 06 82 72 54 84. Hij helpt je graag verder!
Waarom werken als ervaren Verpleegkundige op de High Intensive Care
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
