Delft
MBO verpleegkundige op de kliniek langdurige zorg
In deze functie ben je niet alleen verpleegkundige, maar ook de persoonlijk begeleider van een aantal cliënten. Je biedt hen de ondersteuning en structuur die zij nodig hebben om weer zelfstandig grip te krijgen op hun leven. We werken volgens de Active Recovery Triade (ART) methodiek, die focust op herstel in de domeinen gezondheid, identiteit, maatschappelijke rollen en dagelijks leven.
Jij stemt de zorg af op de unieke behoeften en mogelijkheden van elke cliënt, waarbij je nauw samenwerkt met hun netwerk en behandelaren. Je bent de spil in het coördineren van activiteiten die bijdragen aan herstel, bewaakt het behandelplan en bent alert op signalen van mogelijke uitdagingen. In onze kliniek ben jij de vertrouwde kracht die zorgt voor een veilige en positieve leefomgeving.
Kliniek het Paard van GGZ Delfland helpt cliënten met een dubbele diagnose van zowel ernstige psychiatrie - als ook verslavingsproblematiek. Cliënten verblijven langdurig bij ons, waardoor het Paard ook hoort bij de Langdurige Zorg. Op het Paard verblijven 40 cliënten.
In de klinieken Langdurige zorg is er aandacht voor het werken aan herstel middels de ART-methodiek. Bij het Paard zijn er twee afdelingen waar patiënten met ernstige psychiatrie gecontroleerd en gemonitord mogen gebruiken. Hiervoor zijn strakke kaders en duidelijke afspraken. Daarnaast wordt toegewerkt naar herstel en worden psychische klachten zoveel mogelijk conform zorgprogramma’s behandeld.
Ook zijn er twee afdelingen waarbij patiënten volledig abstinent zijn en toewerken naar herstel, zinvolle daginvulling, adequate zelfzorg, sociale contacten. Ook hier worden de psychiatrische klachten zoveel mogelijk conform de zorgprogramma’s behandeld. Er is een verslavingsarts, een basisarts, klinisch psycholoog en psychiater betrokken. Ook agogen, verpleegkundigen, creatief therapeut en zorg- en activeringscoach maken deel uit van het team. De onderlinge sfeer is gezellig met compassie voor ernstig zieke cliënten.
Naast de klinieken Langdurige zorg werken wij samen met de Detox klinieken (Ridder 8 en 10) en met de poli Verslaving & Herstel.
- Je hebt een mbo-diploma niveau 4 als verpleegkundige
- Ervaring in de psychiatrie en kennis van psychiatrische ziektebeelden zijn een must
- Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en denkt graag mee over zorginnovatie
- Werken in continudiensten past bij jouw flexibiliteit en toewijding aan de zorg
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- Salaris volgens cao GGZ, FWG 45, oplopend tot € 4.057,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
- Uitgebreide scholingsmogelijkheden, want we stimuleren graag jouw groei en ontwikkeling
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals de mogelijkheid voor een sportabonnement, fiets- of device-regeling
- Een informele, open werksfeer waar collegialiteit en vertrouwen centraal staan
- Invloed op ons zorgbeleid en ruimte om je ideeën, initiatieven en expertise te delen en toe te passen
Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton bovenaan de pagina.
Heb je nog vragen en ben je benieuwd naar de functie, de locatie óf het team waar je terecht komt? Neem dan contact op met Michel de Baan (manager bedrijfsvoering). Hij is bereikbaar op 06 51 00 68 26.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
MBO verpleegkundige op de kliniek langdurige zorg
Waarom werken als MBO verpleegkundige op de kliniek langdurige zorg
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een zorgplek waar je samen met collega’s kunt groeien
Een team waar ieders expertise van waarde is
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
projectleider recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
