Delft en Naaldwijk
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige
Werken met ouderen is leuk en uitdagend, vanwege vaak complexe psychiatrische problematiek, in combinatie met somatische en psycho-sociale problemen. We zien de psychiatrie in de volle breedte en hebben daarnaast een EPA caseload waar FACT-achtige zorg aan geleverd wordt. Ook neuropsychiatrie is een speerpunt van GGZ Delfland en specifiek bij de poli ouderen worden patiënten met de ziekte van Parkinson en mensen met dementie op jonge leeftijd, met bijkomende psychiatrische problemen behandeld.
Het team is multidisciplinair opgezet en bestaat uit psychologen, psychiaters, artsen (in opleiding) en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. Je draagt bij aan een passende behandeling van oudere psychiatrische patiënten in diverse diagnosegroepen, binnen de kaders van de zorgprogramma’s en multidisciplinaire richtlijnen.
Jouw rol binnen het team
Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige werk je nauw samen met collega-spv’en andere teamleden. Je draagt bij aan diagnostiek, indicatiestelling en behandeling en betrekt familie en naasten bij de behandeling. Daarnaast neem je deel aan wekelijkse behandelplanbesprekingen en werkoverleg en onderhoud je een relevant netwerk van externe betrokkenen.
Je werkt primair vanuit Delft, maar ook vanuit Naaldwijk. De werksfeer is plezierig en informeel, en de lijnen kort.
Het stabiele multidisciplinaire team bestaat uit enthousiaste psychiaters, Klinisch Psycholoog, GZ-psycholoog, basispsycholoog, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, verpleegkundig specialist en Specialist Ouderengeneeskunde in opleiding.
Iedereen heeft z’n eigen expertise en hierdoor vormt het team een mooi geheel.
- Je hebt de opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige met succes afgerond en hebt werkervaring in de psychiatrie.
- Je hebt affiniteit met onze doelgroep, ervaring is een pré
- Je staat stevig in je schoenen. Problemen zijn niet altijd eenvoudig, en emoties soms heftig, maar jij weet hoe je hiermee omgaat
- Je bent bevlogen, een teamspeler en je weet collega’s te inspireren hoe we nóg betere zorg aan onze cliënten kunnen geven
- Vanwege het ambulante karakter van het werk is een rijbewijs (en de beschikking over een auto) noodzakelijk
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- De functie is voor 24-32 uur per week. We gaan graag met je in overleg over de verdeling van de uren zodat dit goed aansluit op jouw privé situatie
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 5.604 bruto per maand (FWG 60 volgens cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Zeggenschap, je kunt bijdragen aan ons zorgbeleid, onze zorgprogramma’s en protocollen
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Je kunt je bij ons ook verder specialiseren. Daarbij begeleiden we je goed
- Een informele en collegiale werksfeer
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!
Ben je enthousiast en wil je meer weten over deze mooie functie? Neem dan contact op met Ed Bouwens (manager bedrijfsvoering) via 06 53 26 82 76.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft en Naaldwijk
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige
Waarom werken als sociaal psychiatrisch verpleegkundige
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Door een shared caseload werk je nauw samen
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Doen wat goed is voor je cliënt
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
