Delft en Naaldwijk
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij FACT SAP
In deze functie ben je de schakel tussen poliklinieken en de FACT-teams van GGZ Delfland. Jij wordt als behandelaar ingezet wanneer de poliklinische behandeling tijdelijk niet meer volledig passend is. Dit is bij problematiek waarbij er bijvoorbeeld:
- ontregeling is door crisisgevoeligheid, waardoor (langdurig) meer contactmomenten per week nodig zijn
- zorg mijdende cliënten niet naar afspraken kunnen komen, door bijvoorbeeld te veel angst of sociaal maatschappelijke problematiek
- cliënten zijn die geen verandervraag hebben maar wel ernstig disfunctioneren ervaren, waardoor een langduriger motivatietraject/outreachende zorg nodig is
- forse sociaal maatschappelijke problematiek speelt waar veel coördinatie en contact met externen voor afstemming in de zorgketen nodig is.
Ook beoordeel jij in deze periode of voortzetting van de behandeling passend is op de polikliniek of dat de zorg door een ander team dient worden overgenomen.
Binnen ons FACT-team werken we met een psychiater, arts, psycholoog, maatschappelijk werker, sociaal psychiatrisch verpleegkundige, ambulant verpleegkundige, individueel trajectbegeleider en ervaringswerkers in een multidisciplinair team nauw samen. We behandelen hier cliënten met stemmings- angst- en persoonlijkheidsproblematiek (SAP) en zorgen er met onze behandelingen voor dat zij de regie over hun leven weer terugkrijgen, ter aanvulling op de poliklinische behandeling. Dit doen we zoveel mogelijk in de vertrouwde omgeving bij cliënten thuis of in de buurt, maar soms ook bij ons op locatie. Jouw standplaats wordt in principe Delft, maar wij werken nauw samen met onze polikliniek in Naaldwijk.
- Je hebt het diploma spv met aantoonbare ervaring in de crisiszorg of in een FACT-omgeving worden van harte uitgenodigd te solliciteren
- Je staat stevig in je schoenen. Problemen zijn niet altijd eenvoudig, en emoties soms heftig
- Je bent betrokken en levert graag goede zorg. De wensen en behoeften van onze cliënten zijn daarbij het uitgangspunt. Je leeft je daarom in, en handelt naar de situatie
- Meedraaien in de crisisdiensten pool buiten kantoortijden is geen probleem voor jou
- Je krijgt direct een vast contract
- De vacature is voor 32-36 uur per week. Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 5.335,- bruto per maand (FWG 60 volgens cao ggz)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Zeggenschap, je kunt bijdragen aan ons zorgbeleid, onze zorgprogramma’s en protocollen
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Daarbij begeleiden we je goed
- Een informele en collegiale werksfeer
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog meer, inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze gerust aan Sandra Dorland (manager bedrijfsvoering) via 06 13 19 14 76.
Waarom werken als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij FACT SAP
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Door een shared caseload werk je nauw samen
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
