Delft
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij het DEPT
Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij het DEPT maak je onderdeel uit van een hecht team van deskundige behandelaren. Jij bent verantwoordelijk voor het sociaal psychiatrisch onderdeel van het behandelplan. Daarnaast betrek je familie en naasten actief bij de zorg en onderhoud je relevante contacten binnen het netwerk van de cliënt. Je durft initiatief te nemen in de behandeling en je ondersteund hiermee ook de psychiaters.
Je werkt volgens het principe van shared decision making: je zorgt ervoor dat jouw kennis en adviezen cliënten en hun naasten bereiken door te investeren in een goede samenwerkingsrelatie.
Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om met nieuwe initiatieven en ideeën te komen om onze zorg verder te verbeteren. Sterker nog: dit juichen wij juist toe.
De Verpleegkundige en Agogische Staf (VAS) adviseert de Raad van Bestuur en organiseert bijeenkomsten gericht op het versterken van verpleegkundig leiderschap. Op deze manier draagt de VAS bij aan de ontwikkeling van het zorgbeleid, de professionalisering van verpleegkundige vakinhoud en beroepsgroepen, en aan de verbetering van de kwaliteit van zorg.
DEPT staat voor Delflands Eerste Psychose Team. Dit kleinschalige team bestaat uit zes collega’s en richt zich op cliënten die voor het eerst een psychose hebben doorgemaakt. Een eerste psychose is ingrijpend; een juiste diagnose en passende behandeling zijn daarom van groot belang voor het verdere leven en het ziektebeloop van de cliënt.
Je werkt nauw samen met het FACT-team, zodat cliënten na afronding van de behandeling bij het DEPT de benodigde vervolgbegeleiding ontvangen.
De korte lijnen binnen ons kleine team zorgen voor intensieve samenwerking. Jij voegt daar als nieuwe collega transparantie en collegialiteit aan toe en helpt zo de samenwerking verder te versterken.
- Je bent gediplomeerd Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige
- Je beschikt over een geldige BIG-registratie
- Je hebt ervaring binnen de GGZ, bij voorkeur met VIP-zorg (eerste psychosezorg) en/of FACT
- Doordat jij stressbestendig bent, ben je in staat om doortastend op te treden en acuut te handelen
- Een aantal keer per jaar meedraaien in de crisisdiensten pool buiten kantoortijden is geen probleem voor jou
Bij ons krijg je de ruimte om je werk te doen op een manier die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. Samen kijken we wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je professionele ontwikkeling of de manier waarop jij het beste tot je recht komt.
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- Je ontvangt, op basis van 36 uur per week, een salaris van maximaal € 5.730 bruto per maand (FWG 60, cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen, waaronder collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Een informele werksfeer waarin openheid en collegialiteit centraal staan
- Zeggenschap: je kunt actief bijdragen aan ons zorgbeleid, zorgprogramma’s en protocollen
- Heb je goede ideeën, initiatieven of behoeften? Dan staan we daar uiteraard voor open
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Meer weten over deze mooie functie? Bel gerust met Sandra Dorland (manager bedrijfsvoering) via 06 13 19 14 76.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij het DEPT
Waarom werken als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij het DEPT
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
