Delft
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij het MBT SAP
Binnen kantoortijden ben jij in je functie de casemanager. Je draagt vanuit een herstelgerichte visie bij aan de behandeling en begeleiding van cliënten en denkt actief mee over diagnostiek en behandelmogelijkheden. Je beoordeelt de crisis en weet deze te couperen.
Aard van behandeling
De behandeling die we bieden, is planmatig van aard en bestaat uit het waar mogelijk reduceren van klachten, het verbeteren van het sociaal maatschappelijk functioneren, activering van de cliënt, het hervatten van de dagstructuur, het geven van psycho-educatie en het monitoren van klachten.
Netwerk betrekken
Naasten van de cliënt betreken we nauw bij de behandeling. Het is voor jou vanzelfsprekend om in samenwerking met andere hulpverleners die bij de cliënt betrokken zijn de zorg te coördineren. Ook met de woningbouwverenigingen en de politie onderhouden we goede contacten
Binnen het mobiel behandelteam (MBT) behandelen we cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen zoals stemmings- en angststoornissen en persoonlijkheidsproblematiek (SAP). Cliënten zijn vaak langdurig in behandeling en hebben problemen op meerdere levensgebieden. We werken volgens FACT-richtlijnen en we hopen eind 2024 een FACT-certificering te behalen.
Gedeelde caseload
Samen met een psychiater, ervaringsdeskundige, maatschappelijk werkende, psychologen en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen zijn we verantwoordelijk voor een gezamenlijke caseload. Des te belangrijker dat we betrokken zijn bij elkaar en fijn en transparant samenwerken.
Een goed bereikbare locatie
Ons team is onderdeel van onze hoofdlocatie in Delft. Deze locatie is zowel met het OV, de auto als de fiets goed bereikbaar. Het ligt bovendien in een mooi park waar je in je lunchpauze samen met collega’s of alleen een heerlijke wandeling kunt maken. Groot voordeel is dat andere afdelingen dichtbij zijn, waardoor de samenwerking heel gemakkelijk is.
- Je bent een gediplomeerd sociaal psychiatrisch verpleegkundige met uiteraard een geldige BIG-registratie
- Vanwege het ambulante karakter van de functie, is het wenselijk dat je in het bezit bent van een rijbewijs en een passend vervoersmiddel
- Als toegewijde collega kan je kritisch meedenken over de kwaliteit en de organisatie van onze zorg, waardoor jij met jouw frisse blik en humor de rest van het team weet te inspireren
- Je kunt tegenslag in de behandeling goed verdragen, blijft positief en hoopvol
- Meedraaien in de crisisdiensten pool buiten kantoortijden is geen probleem voor jou
- Je krijgt direct een vast contract
- De vacature is voor 32-36 uur per week. Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 5.335,- bruto per maand (FWG 60 volgens cao ggz)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen
- Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Zeggenschap, je kunt bijdragen aan ons zorgbeleid, onze zorgprogramma’s en protocollen
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, daarbij begeleiden we je goed
- Een informele en collegiale werksfeer
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Lijkt dit jou een mooie functie, maar zijn nog niet al jouw vragen beantwoord na het lezen van deze vacature? Bel gerust met Sandra Dorland (manager bedrijfsvoering FACT) via 06 13 19 14 76.
Waarom werken als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij het MBT SAP
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Door een shared caseload werk je nauw samen
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
