Delft en Schiedam
Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige bij Ouder Baby Interventie (OBI)
Als SPV binnen het OBI-team werk je met gezinnen met baby’s die zich in een acute of dreigende psychiatrische crisis bevinden. Vanuit een holistische en systemische blik bied je zorg aan huis en sluit je aan bij wat ouders en kind op dat moment nodig hebben. Je werkt outreachend en loopt een periode intensief mee met het gezin, waarbij je samen met de regiebehandelaar de zorg vormgeeft.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het uitvoeren van huisbezoeken en het bieden van uitreikende zorg
- Systemisch meekijken binnen het gezinssysteem
- Het begeleiden en monitoren van ouders en baby’s in de thuissituatie
- Het uitvoeren van intakes, vaak samen met een regiebehandelaar
- Afstemming en samenwerking met collega’s, verwijzers en netwerkpartners
- Zo nodig doorverwijzen naar vervolgzorg, zoals de polikliniek
De begeleiding is maatwerk: de duur en intensiteit stemmen we af op de situatie van het gezin.
Het OBI-team is onderdeel van de spoedeisende psychiatrie en werkt bovenregionaal in de regio’s Haaglanden en Rijnmond. Het team bestaat uit een klein, hecht kernteam van SPV’ers, een psycholoog en een regiebehandelaar. De lijnen zijn kort en er is dagelijks onderling contact. Bij complexe situaties ga je samen op huisbezoek, maar je werkt ook veel zelfstandig.
OBI kenmerkt zich door:
- Directe inzet vanuit de acute setting
- Werken volgens het principe: eerst rust, regelmaat en veiligheid, daarna verdieping
- Nauwe samenwerking met de crisisdienst, huisartsen en andere ketenpartners
- Een sterke focus op ouder-kind interactie en Infant Mental Health
- Een afgeronde hbo-opleiding Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige
- Een geldige BIG-registratie als verpleegkundige
- Affiniteit met (jonge) ouders en baby’s – dit is essentieel
- Rust, empathie en het vermogen om aan te sluiten bij gezinnen in crisis
- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het uitvoeren van je werk
- In het bezit van een rijbewijs en beschikking over een auto (bovenregionaal werken)
Ervaring met OBI-zorg is geen vereiste. Scholing zoals IMH-training en de Van Trimbos video-interactiebegeleiding wordt vanuit GGZ Delfland aangeboden.
Bij GGZ Delfland geloven we dat vitale en tevreden medewerkers het verschil maken. We bieden je daarom ruimte, vertrouwen en ondersteuning, passend bij onze kernwaarden menselijk maatwerk, ruimte voor ontwikkeling en samenwerken in netwerken.
Je kunt rekenen op:
- Een dienstverband waarvan de uren in overleg worden vastgesteld
- Een salaris conform FWG 60 cao GGZ (maximaal € 4.981 bruto per maand o.b.v. 36 uur)
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen
- Ruimte voor scholing, opleiding en professionele ontwikkeling
- Autonomie in je werk en vertrouwen in jouw vakmanschap
Wil jij jouw expertise inzetten waar het er echt toe doet?
Solliciteer direct via onderstaande knop.
Heb je nog vragen over de functie of het team? Neem dan contact op met Hans van Beusekom via 06 51723176 of 015 2608717
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft en Schiedam
Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige bij Ouder Baby Interventie (OBI)
Waarom werken als sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige bij Ouder Baby Interventie (OBI)
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Door een goede disciplinemix beschik je over veel expertise
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Doen wat goed is voor je cliënt
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
manager Capaciteit.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
