Sociaal psychiatrisch verpleegkundige FACT psychose
Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige binnen het FACT Psychose-team begeleid en behandel je cliënten met ernstige psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met psychosociale kwetsbaarheden. Je werkt volgens de FACT-methodiek, waarbij de intensiteit van de zorg flexibel wordt aangepast aan de situatie van de cliënt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Behandelen en begeleiden van cliënten met psychotische stoornissen
- Crisisinterventie en signaleringsplanmatig werken
- Herstelgerichte ondersteuning en activering
- Begeleiden bij het aanbrengen en behouden van dagstructuur
- Psycho-educatie aan cliënten en hun naasten
- Monitoring van psychische klachten en signaleren van terugval
- Ondersteuning bij medicatiegebruik in samenwerking met de psychiater
- Intensief samenwerken met het systeem rondom de cliënt
- Onderhouden van contacten met ketenpartners (zoals gemeenten, huisartsen, wijkteams en woonbegeleiding)
De FACT Psychose-teams in regio Rijnmond bieden outreachende en laagdrempelige ambulante zorg aan cliënten met psychotische stoornissen, zoveel mogelijk in hun eigen leefomgeving. Binnen het FACT-team Psychotische Stoornissen schakelen we snel en werken we met korte lijnen.
We werken multidisciplinair en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor een gedeelde caseload. Het team bestaat onder andere uit een psychiater, psychologen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, ervaringsdeskundigen, maatschappelijk werkers en trajectbegeleiders. Door deze nauwe samenwerking kunnen wij samen de best mogelijke zorg bieden.
Het werk is dynamisch en vraagt om klinische blik, zelfstandigheid en goede samenwerkingsvaardigheden. Binnen het team staan we voor elkaar klaar en is er ruimte voor overleg, humor en professionele reflectie.
- Je bent gediplomeerd Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige
- Je beschikt over een geldige BIG-registratie
- Je hebt ervaring binnen de GGZ, bij voorkeur met psychosezorg en/of FACT
- Je werkt herstelgericht, bent stressbestendig en kunt goed prioriteren
- Je bent een teamspeler met een kritische en professionele blik
- Je beschikt over een rijbewijs en auto in verband met het ambulante werk
- Deelname aan de crisisdiensten buiten kantoortijden is voor jou geen probleem
Bij ons krijg je de ruimte om je werk te doen op een manier die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. Samen kijken we wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je professionele ontwikkeling of de manier waarop jij het beste tot je recht komt.
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- Je ontvangt, op basis van 36 uur per week, een salaris van maximaal € 5.730 bruto per maand (FWG 60, cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen, waaronder collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Een informele werksfeer waarin openheid en collegialiteit centraal staan
- Zeggenschap: je kunt actief bijdragen aan ons zorgbeleid, zorgprogramma’s en protocollen
- Heb je goede ideeën, initiatieven of behoeften? Dan staan we daar uiteraard voor open
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Meer weten over deze mooie functie? Bel gerust met Sandra Dorland (manager bedrijfsvoering) via 06 13 19 14 76.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige FACT psychose
Waarom werken als sociaal psychiatrisch verpleegkundige FACT psychose
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Met een shared caseload leren van elkaar
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
