Delft en Schiedam
Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige in opleiding bij de SEHP
Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige in opleiding werk je mee in de 24/7 crisisdienst en leer je het vak in de volle breedte. Onder begeleiding van ervaren SPV’ers, VS-en, psychiaters en artsen ontwikkel je je tot een stevige professional in de acute GGZ.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het (leren) uitvoeren van triage bij acute psychiatrische crisis, volgens de geldende richtlijnen (o.a. ZAP).
- Samenwerken in een crisiskoppel met een psychiater of arts bij crisisbeoordelingen in de regio.
- Contact onderhouden met verwijzers zoals huisartsen en ketenpartners en het geven van heldere adviezen over vervolgzorg.
- Meewerken aan (crisis) beoordelingen, verplichte zorg en kortdurende behandelcontacten.
- Reflecteren op je eigen handelen en actief werken aan je professionele ontwikkeling richting het SPV-vak.
- Participeren bij MDO, teamoverleggen, intervisie.
Tijdens je opleiding krijg je stap voor stap meer verantwoordelijkheid, passend bij jouw ontwikkeling en ervaring.
Onze SEHP is actief in de regio’s Schiedam en Delft en staat 24 uur per dag, 7 dagen per week klaar voor mensen die binnen 24 uur psychiatrische hulp nodig hebben. We werken met korte lijnen, een hoge mate van professionaliteit en veel onderlinge betrokkenheid.
Je komt terecht in een hecht en multidisciplinair team, bestaande uit sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, psychiaters, artsen, verpleegkundig specialisten, groepstherapeuten, secretaresses en ondersteunende collega’s. Samen zorgen we voor snelle, passende en herstelgerichte zorg in crisissituaties.
Binnen GGZ Delfland werken we vanuit onze kernwaarden: aandacht voor menselijk maatwerk, beter aansluiten op wat nodig is, samenwerken in netwerken en ruimte voor ontwikkeling – ook voor jou als professional in opleiding.
Wij zoeken een hbo verpleegkundige die zich wil ontwikkelen binnen de acute psychiatrie en zich herkent in het volgende:
- Je bent hbo-verpleegkundige en BIG-geregistreerd. Je komt als ambulant verpleegkundige in dienst tijdens de opleiding, in FWG 50 volgens cao ggz.
- Je hebt relevante werkervaring binnen de GGZ, acute zorg of een vergelijkbare setting.
- Je wilt de opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige volgen.
- Je bent als MBO verpleegkundige bereid een assessment te doen als onderdeel van de selectieprocedure.
- Je bent stressbestendig, besluitvaardig en kunt goed schakelen in complexe situaties.
- Je werkt graag samen, staat open voor feedback en reflecteert op je eigen handelen.
- Je voelt je verantwoordelijk voor goede zorg én voor je eigen ontwikkeling.
Bij GGZ Delfland vinden we het belangrijk dat jij je veilig kunt ontwikkelen en met plezier werkt. Daarom kun je rekenen op:
- Een leer-werkplek binnen de SEHP met goede begeleiding en ruimte om te groeien.
- Een dienstverband met een minimum van 28 uur, waarvan we de exacte vorm en duur samen afstemmen.
- Inschaling conform cao GGZ, passend bij je functie en ervaring, met uitzicht op doorgroei na afronding van de SPV-opleiding.
- Onregelmatigheidstoeslagen conform cao GGZ.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen, zoals een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
Wil jij jouw expertise inzetten waar het er echt toe doet?
Solliciteer direct via onderstaande knop.
Heb je nog vragen over de functie of het team? Neem dan contact op met Hans van Beusekom via 06 51723176 of 015 2608717
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft en Schiedam
Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige in opleiding bij de SEHP
Waarom werken als sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige in opleiding bij de SEHP
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Door een goede disciplinemix beschik je over veel expertise
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Doen wat goed is voor je cliënt
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
manager Capaciteit.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
