Rotterdam
Verpleegkundig specialist kliniek langdurige zorg
Je houdt je als regiebehandelaar bezig met intakes en behandeling, je coördineert de zorg rondom de cliënt voor de periode dat zij dit nodig hebben en bent gedurende deze periode het aanspreekpunt voor cliënten en naasten. Jij beslist over aanpassingen in medicatie, maar uiteraard kun je altijd overleggen met de psychiater, met wie je nauw samenwerkt.
De mensen die bij ons zijn opgenomen hebben vaak een diagnose in het psychotische spectrum. Als verpleegkundig specialist houd je je bezig met het voorschrijven en switchen van psychofarmaca. Wij vinden het belangrijk om kritisch te zijn bij het gebruik van psychofarmaca waardoor er veel aandacht is voor het saneren van medicatie. Mensen met EPA hebben helaas vaak (comorbide) somatische problemen. Hier alert op zijn en somatische aandoeningen behandelen behoort ook tot je werkzaamheden.
Niet alleen werk je nauw samen met de psychiater en specialist ouderen geneeskunde en opleidingen, maar ook met andere directe collega's en je collega's van de fact teams en de poli volwassenen. Als laatst bied je werkbegeleiding aan medebehandelaars of opleidingen en denk je actief mee over hoe we de zorg vanuit ons team nog verder kunnen verbeteren.
Deze kleinschalige locatie is gelegen in Rotterdam Zevenkamp, in een rustige woonwijk. Met ons team wij gezamenlijk verantwoordelijk voor de langdurige zorg en behandeling van 28 patiënten met (ernstige) psychiatrische aandoeningen. Ook onderliggende problemen komen hierbij aan bod, denk bijvoorbeeld aan somatische problemen en veranderingen in het psychiatrisch beeld door bijvoorbeeld middelengebruik.
Onze patiënten de regie over hun leven opnieuw laten ontdekken en oppakken, dat is waar het ons om gaat en waar wij onze zorgverlening op richten, er is hierbij tevens aandacht voor sociale, maatschappelijke en multi-etnische aspecten. We werken vanuit de herstelvisie en er is veel aandacht voor ontwikkeling en kwaliteitsverbetering. Waardoor niet alleen onze patiënten gemotiveerd en gestimuleerd blijven, maar ook het team. Het samen met de behandelaars en het team behalen van de behandeldoelen is waar we naar streven. Het is een flinke uitdaging om dat voor elkaar te krijgen, stapje voor stapje. Als verpleegkundig specialist heb jij een belangrijke rol in ons team.
- Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige specialist met uiteraard een geldige BIG-registratie
- Je hebt affiniteit met langdurige zorg, werkt dagdiensten en je hebt de mogelijkheid te participeren in de 24-uurs crisisdienst
- Je bent betrokken, empathisch en kan situationeel handelen
- Je krijgt direct een vast contract
- De functie is voor 36 uur per week, maar we gaan graag met je in gesprek over het aantal uur dat goed bij jou past
- Afhankelijk van jouw ervaring verdien je op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur maximaal € 6.504 bruto per maand (volgens FWG 65 cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Wij hebben aandacht voor jouw persoonlijke profiel, behoeften, ambities en scholingswensen
- Inspraak in het zorgbeleid en de protocollen
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Lijkt dit jou een mooie functie, maar zijn nog niet al jouw vragen beantwoord na het lezen van deze vacature? Bel gerust met Wladimir Andela (manager bedrijfsvoering) via 06 51 51 36 39.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Rotterdam
Verpleegkundig specialist kliniek langdurige zorg
Waarom werken als verpleegkundig specialist kliniek langdurige zorg
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
