Berkel en Rodenrijs en Delft
Verpleegkundig specialist kliniek langdurige zorg
Je houdt je als regiebehandelaar bezig met intakes en behandeling, je coördineert de zorg rondom de cliënt voor de periode dat zij dit nodig hebben en bent gedurende deze periode het aanspreekpunt voor cliënten en naasten. Jij beslist over aanpassingen in medicatie, maar uiteraard kun je altijd overleggen met de psychiater, met wie je nauw samenwerkt.
De mensen die bij ons zijn opgenomen hebben vaak een diagnose in het psychotische spectrum. Als verpleegkundig specialist houd je je bezig met het voorschrijven en switchen van psychofarmaca. Wij vinden het belangrijk om kritisch te zijn bij het gebruik van psychofarmaca waardoor er veel aandacht is voor het saneren van medicatie. Mensen met EPA hebben helaas vaak (comorbide) somatische problemen. Hier alert op zijn en somatische aandoeningen behandelen behoort ook tot je werkzaamheden.
Niet alleen werk je nauw samen met de psychiater en specialist ouderen geneeskunde en opleidingen, maar ook met andere directe collega's en je collega's van de fact teams en de poli volwassenen. Als laatst bied je werkbegeleiding aan medebehandelaars of opleidingen en denk je actief mee over hoe we de zorg vanuit ons team nog verder kunnen verbeteren.
Onze kliniek langdurige zorg in Berkel en Rodenrijs vind je aan de IJsselstraat, midden in een rustige en nette woonwijk. Op deze kleinschalige locatie bieden wij langdurige zorg aan 38 ouder wordende cliënten met een scala aan psychiatrische problematiek.
Dit doen we samen met een team van verpleegkundigen, activiteitenbegeleiders, verzorgenden, gastmedewerkers, zorgcoördinatoren, een secretaresse, ervaringsdeskundigen, specialisten ouderengeneeskunde en een psychiater. Ook hebben we een leerafdeling waar stagiairs en leerling-verpleegkundigen opgeleid worden tot niveau 4 en 6. Het team gaat uit van de ART-methode langdurige en herstelgerichte zorg, waarbij we zoveel mogelijk uitgaan van de behoeften, drijfveren en wensen van de cliënt in het dagelijks leven.
- Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige specialist met uiteraard een geldige BIG-registratie
- Je hebt affiniteit met langdurige zorg, werkt dagdiensten en je hebt de mogelijkheid te participeren in de 24-uurs crisidient
- Je bent betrokken, empathisch en kan situationeel handelen
- Je krijgt direct een vast contract
- De functie is voor 36 uur per week, maar we gaan graag met je in gesprek over het aantal uur dat goed bij jou past
- Afhankelijk van jouw ervaring verdien je op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur maximaal € 6.504 bruto per maand (volgens FWG 65 cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting als je een ziektekostenverzekering hebt bij DSW, IZZ of CZ.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Wij hebben aandacht voor jouw persoonlijke profiel, behoeften, ambities en scholingswensen
- Inspraak in het zorgbeleid en de protocollen
Leuk! Solliciteer direct of neem contact op met Wladimir Andela (manager bedrijfsvoering) via 06 51 51 36 39 voor aanvullende vragen!
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Berkel en Rodenrijs en Delft
Verpleegkundig specialist kliniek langdurige zorg
Waarom werken als verpleegkundig specialist kliniek langdurige zorg
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
