Rotterdam
Verpleegkundig specialist kliniek langdurige zorg
Als verpleegkundig specialist ben je als regiebehandelaar betrokken bij de intakes en behandeling van onze cliënten. Je coördineert de zorg rondom de cliënt en bent gedurende de behandeling een belangrijk aanspreekpunt voor cliënten en hun naasten.
Je hebt een zelfstandige rol binnen het behandelteam. Zo beslis je over aanpassingen in medicatie en werk je hierin nauw samen met de psychiater. Overleggen en sparren met elkaar vinden we belangrijk.
Veel van onze cliënten hebben een diagnose binnen het psychotische spectrum. Als verpleegkundig specialist houd je je onder andere bezig met het voorschrijven en switchen van psychofarmaca. We vinden het belangrijk om kritisch te kijken naar het gebruik van medicatie en hebben daarom veel aandacht voor het waar mogelijk afbouwen en saneren van medicatie.
Daarnaast hebben mensen met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA) regelmatig te maken met somatische problemen. Alert zijn op lichamelijke klachten, deze signaleren en waar mogelijk behandelen, is dan ook een belangrijk onderdeel van je werk.
Je werkt nauw samen met de psychiater, specialist ouderengeneeskunde, collega's binnen het team en collega's van de FACT-teams en de poli volwassenen. Ook begeleid je waar nodig medebehandelaars of collega's in opleiding. Daarnaast krijg je alle ruimte om actief mee te denken over de ontwikkeling en verbetering van onze zorg.
Je werkt binnen onze langdurige zorg op twee locaties in Rotterdam: de Schietbaanstraat en de Frans Leharstraat. Beide locaties hebben hun eigen karakter, maar werken vanuit dezelfde herstelgerichte visie.
Schietbaanstraat
Onze locatie aan de Schietbaanstraat ligt in de binnenstad van Rotterdam, op loopafstand van het centrum. Hier bevinden zich meerdere etages met 24 appartementen, 4 duo-woningen en een zorg+ etage voor cliënten die meer zorg nodig hebben.
Op deze locatie bieden we 39 cliënten met (ernstige) psychiatrische aandoeningen langdurige zorg en behandeling. Daarbij kijken we verder dan alleen de psychiatrische problematiek. Er is ook aandacht voor somatische problemen, veranderingen in het psychiatrisch beeld en bijvoorbeeld verslavingsproblematiek.
Ook sociale, maatschappelijke en multi-etnische aspecten krijgen aandacht binnen onze zorg. We ondersteunen cliënten om steeds meer zelfstandigheid te ervaren en de regie over hun eigen leven terug te pakken.
Frans Leharstraat
Onze kleinschalige locatie aan de Frans Leharstraat ligt in Rotterdam Zevenkamp, in een rustige woonwijk. Samen met een betrokken team ben je verantwoordelijk voor de langdurige zorg en behandeling van 28 cliënten met (ernstige) psychiatrische aandoeningen.
We kijken daarbij naar het hele verhaal van de cliënt. Naast psychiatrische problematiek is er aandacht voor lichamelijke gezondheid, sociale omstandigheden en maatschappelijke participatie. Ook veranderingen in het psychiatrisch beeld en bijvoorbeeld de invloed van middelengebruik kunnen onderdeel zijn van de behandeling.
We werken vanuit de herstelvisie. Stap voor stap kijken we samen met cliënten naar wat wél mogelijk is en ondersteunen we hen bij het opnieuw ontdekken en oppakken van de regie over hun leven.
Ontwikkeling, samenwerking en kwaliteitsverbetering staan centraal. Dat geldt zowel voor onze cliënten als voor onze medewerkers. Samen met cliënten, behandelaars en het team werken we aan haalbare behandeldoelen en goede, herstelgerichte zorg.
- Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist en uiteraard een geldige BIG-registratie.
- Je hebt affiniteit met de langdurige zorg.
- Je bent bereid om dagdiensten te werken en hebt de mogelijkheid om te participeren in de 24-uurs crisisdienst.
- Je bent betrokken en empathisch en kunt goed situationeel handelen.
- Je vindt het prettig om samen te werken binnen een multidisciplinair team en neemt graag initiatief.
Naast een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen regie bieden we je:
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af.
- De functie is voor 36 uur per week, maar we gaan graag met je in gesprek over het aantal uur dat goed bij jou past.
- Afhankelijk van jouw ervaring verdien je op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur maximaal € 6.918,- bruto per maand, volgens FWG 65 van de cao GGZ.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- We hebben aandacht voor jouw persoonlijke profiel, behoeften, ambities en scholingswensen.
- Je krijgt ruimte om mee te denken over en invloed uit te oefenen op het zorgbeleid en onze protocollen.
- Je werkt samen met betrokken en gekwalificeerde collega’s binnen een multidisciplinair team.
Lijkt dit jou een mooie functie, maar zijn nog niet al jouw vragen beantwoord na het lezen van deze vacature? Bel gerust met Wladimir Andela (manager bedrijfsvoering) via 06 51 51 36 39.
Acquisitie? Liever niet 🙂
Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Rotterdam
Verpleegkundig specialist kliniek langdurige zorg
Waarom werken als verpleegkundig specialist kliniek langdurige zorg
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
