Delft en Schiedam
Verpleegkundig specialist of ANIOS bij het Bipolair Expertiseteam(BPET) en Nazorg & Herstel Haaglanden
Als Verpleegkundig Specialist GGZ of ANIOS sla je een brug tussen de specialistische GGZ (sGGZ) en de basis GGZ (bGGZ) binnen zowel het Bipolair Expertiseteam als Nazorg & Herstel. Je werkt met cliënten met complexe en vaak chronische psychiatrische aandoeningen die langdurige, intensieve ambulante ondersteuning nodig hebben. Binnen beide teams schaal je de zorg flexibel op en af, waar nodig.
Samen met onze cliënten werken we herstelgericht, waarbij herstel niet alleen draait om symptoomvermindering, maar ook om kwaliteit van leven, eigen regie, identiteit, dagelijks functioneren en maatschappelijke participatie.
Je werkt met een shared caseload en stemt nauw af binnen beide teams en met samenwerkingspartners in de wijk.
Afhankelijk van je functie en ervaring treed je op als (co-)regiebehandelaar. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het uitvoeren van intakes en herbeoordelingen
- Het verrichten van psychiatrische en somatische diagnostiek
- Het samen met de cliënt opstellen, evalueren en bijstellen van herstelgerichte behandelplannen
- Het nemen van beslissingen over medicatie (of hieraan bijdragen, afhankelijk van je rol), in afstemming met psychiaters en andere specialisten
- Het actief betrekken van het systeem van de cliënt bij de behandeling
- Het samenwerken met ketenpartners zoals huisartsen, wijkteams, beschermd wonen en maatschappelijke organisaties
In jouw werk verbind je medisch-psychiatrische expertise, herstelgericht werken en netwerk samenwerking. Als Verpleegkundig Specialist GGZ vervul je de rol van regiebehandelaar conform het beroepsprofiel en het geldende kwaliteitsstatuut.
Je komt te werken binnen twee teams waarin de expertise van het Expertiseteam Bipolaire Stoornissen en het team Nazorg & Herstel samenkomt. In deze gecombineerde werkomgeving staat het bieden van continue, samenhangende zorg centraal voor cliënten met complexe psychiatrische problematiek, waaronder bipolaire stoornissen.
Binnen de teams richten we ons op diagnostiek, behandeling, consultatie én langdurige begeleiding. We werken vanuit de overtuiging dat eigen regie, betrokkenheid van naasten en een zorgvuldig, op maat gemaakt behandeltraject essentieel zijn voor duurzaam herstel. De zorg loopt daarbij naadloos door van acute behandeling en stabilisatie naar nazorg en herstelondersteuning.
Onze aanpak kenmerkt zich door het vroegtijdig signaleren van ontregeling, het bieden van heldere psycho-educatie en het behandelen van zowel acute als stabiele fases van psychiatrische aandoeningen. Samen met de cliënt stellen we een multidisciplinair behandelplan op, gericht op herstel, stabiliteit en het voorkomen van terugval. Tegelijk ondersteunen we cliënten bij het behouden van regie in het dagelijks leven, ook wanneer er sprake is van langdurige en complexe problematiek.
Je werkt ambulant in de regio Delft en Schiedam afhankelijk van locatie en bent stevig verankerd in de wijk. Vanuit deze positie onderhoud je nauwe contacten met ketenpartners zoals huisartsen, wijkteams, beschermd wonen, maatschappelijk werk en gemeenten. Hierdoor draag je actief bij aan goed afgestemde, integrale zorg binnen het netwerk van de cliënt.
Binnen beide teams heerst een professionele, collegiale en samenwerkingsgerichte werksfeer. Er is volop ruimte voor reflectie, deskundigheidsbevordering en kennisdeling, waarbij ook de nieuwste wetenschappelijke inzichten worden meegenomen. Tegelijk krijg je ruimte voor eigen initiatief, professionele autonomie en een actieve rol in de verdere ontwikkeling van de ambulante zorg.
Wij zoeken meerdere collega’s die zich thuis voelen in herstelgerichte, ambulante zorg.
Je beschikt over:
- Een afgeronde opleiding Verpleegkundig Specialist GGZ met geldige BIG-registratie, of
- Een afgeronde opleiding Geneeskunde en interesse in de functie van ANIOS psychiatrie
- Affiniteit met cliënten met langdurige en complexe psychiatrische problematiek
- Een duidelijke visie op herstelgerichte zorg
- Goede communicatieve vaardigheden en een toegankelijke houding richting cliënten en collega’s
Bij GGZ Delfland krijg je niet alleen een baan, maar een loopbaan. We bieden volop kansen voor groei, opleiding en verdieping, omdat we geloven dat professionals het beste floreren als ze kunnen blijven leren. Heb je een idee of een droom richting de toekomst? Dan kijken we samen hoe we die in beweging krijgen.
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 6.716 bruto per maand (volgens FWG 65 cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om initiatief te tonen en invloed uit te oefenen op je werk
- Scholingsbudget om je kennis up-to-date te houden of uit te breiden. Veel mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en verdere specialisatie
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!
Heb je nog vragen over de functie of het team? Neem dan contact op met Sandra Dorland via 06 13 19 14 76.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft en Schiedam
Verpleegkundig specialist of ANIOS bij het Bipolair Expertiseteam(BPET) en Nazorg & Herstel Haaglanden
Waarom werken als verpleegkundig specialist of ANIOS bij het Bipolair Expertiseteam(BPET) en Nazorg & Herstel Haaglanden
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Korte lijnen, je loopt makkelijk even binnen
Vrijheid en ruimte om je werk zelf in te richten
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
