Berkel en Rodenrijs
Verpleegkundig specialist op de kliniek herstelondersteunende zorg
Als verpleegkundig specialist heb je de rol van regiebehandelaar. Je werkt samen met de psychiater en wordt de kartrekker van het multidisciplinaire team. Verder houd je je bezig met intakes, behandeling en het stellen van diagnoses. In samenspraak met het multidisciplinaire team, de cliënt en zijn naasten stel je de lijnen van het behandelplan op. Je bent verantwoordelijk voor en coördineert de behandeling van de cliënt voor de periode dat zij dit nodig hebben. Aanpassingen in medicatie? Jij beslist. Uiteraard kun je altijd overleggen met de psychiater. Tenslotte krijg je alle ruimte en vertrouwen voor nieuwe initiatieven en goede ideeën. Sterker, we juichen dat juist toe.
Positionering
Jij kunt je binnen GGZ Delfland verder ontwikkelen en er is ruimte om mee te denken in zorgbeleid, vakinhoud en professionalisering. Mooie voorbeelden zijn de Verpleegkundige en Agogische Staf (vas), verpleegkundig specialisten op sleutelposities in de organisatie en diverse leiderschaps- en scholingstrajecten aangeboden door het Leerhuis.
Tenslotte krijg je alle ruimte en vertrouwen voor nieuwe initiatieven en goede ideeën. Sterker, we juichen dat juist toe.
Je komt te werken in het cluster langdurige zorg die bekend staat als een gedreven en vooruitstrevend cluster. In de verschillende klinieken (Berkel, Schiedam, Rotterdam, Delft) wordt een grote variatie aan zorg en begeleiding geboden. De zorg richt zich op de specifieke doelgroep die daar verblijft en is altijd gericht op herstel. In de klinieken werken multidisciplinaire teams bestaande uit verpleegkundigen, agogen, verpleegkundig specialisten, maatschappelijk werkers, activiteitenbegeleiders, artsen, een specialist ouderengeneeskunde, een psycholoog en een psychiater.
- Je bent gediplomeerd verpleegkundig specialist ggz met een geldige BIG registratie
- Je hebt een visie op de zorg en denkt graag mee over hoe we verder kunnen ontwikkelen en verbeteren
- Je houdt ervan om in multidisciplinair verband te werken en tegelijk autonoom te zijn
- Je krijgt direct een vast contract
- Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 6.264 bruto per maand (volgens FWG 65 cao ggz)
- De functie is vanaf 24 tot maximaal 36 uur per week, maar het exacte aantal uur bespreken we in overleg
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om initiatief te tonen en invloed uit te oefenen op je werk
- Scholingsbudget om je kennis up-to-date te houden of uit te breiden. Veel mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en verdere specialisatie
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Lijkt dit jou een mooie functie, maar zijn nog niet al jouw vragen beantwoord na het lezen van deze vacature? Bel gerust met Marieke Tetteroo (verpleegkundig specialist) via 06 83 28 09 27. Ook kun je bellen met Douwe Schouten (manager bedrijfsvoering) via 06 82 72 54 84.
Waarom werken als verpleegkundig specialist op de kliniek herstelondersteunende zorg
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
