Naaldwijk
Verpleegkundig specialist op de poli volwassenen
Als verpleegkundig specialist beschik jij over de kennis en ervaring om de rol van regiebehandelaar op je te nemen. Je houdt je bezig met intakes, behandeling en poli-brede activiteiten zoals het stellen van diagnoses en in samenspraak met het multidisciplinaire team, de cliënt en zijn naasten de lijnen van het behandelplan opstellen. Je coördineert de zorg rondom de cliënt voor de periode dat zij dit nodig hebben en bent gedurende deze periode het vaste aanspreekpunt voor de cliënt en zijn naasten. Aanpassingen in medicatie? Jij beslist. Maar uiteraard kun je altijd overleggen met de psychiater. Dit gebeurt bij ons op basis van gelijkwaardigheid, zowel in cliëntcontact als intercollegiaal. Uiteraard krijg je bij ons de ruimte en het vertrouwen om jouw werk zo goed mogelijk uit te voeren, daarnaast neem je initiatief tot het signaleren van verbeteringen in ons zorgaanbod.
Je komt terecht in een multidisciplinair behandelteam op de poli volwassenen in Naaldwijk. Op deze polikliniek zien we een diversiteit aan psychiatrische problematiek, zoals angst– en stemmingsstoornissen, ontwikkelingsstoornissen en persoonlijkheidsproblematiek, wat betekent dat je in zowel de basis- als de specialistische ggz zal gaan werken.
We werken goed samen binnen ons team. Doordat we met zoveel verschillende disciplines verantwoordelijk zijn voor onze gezamenlijke caseload, weten wij goed hoe we met elkaar de beste resultaten kunnen bereiken. We luisteren goed naar elkaar, we helpen elkaar waar nodig en bespreken alles met elkaar in alle openheid. Ook is er ruimte om te kijken wat er in je werkzaamheden aansluit bij jouw interesses en sterke kanten.
- Je hebt een diploma Verpleegkundig Specialist (GGZ-vs) of Master Advanced Practice (MANP)
- Je kunt in teamverband en resultaatgericht werken, binnen de organisatorische kaders en procedures en op basis van het behandelplan
- Als persoon ben je prettig in de omgang en kun jij communiceren op alle niveaus
- Je krijgt direct een vast contract of een contract op zzp basis
- Je kan al bij ons aan de slag vanaf 16 uur per week! De werkuren en dagen zijn in overleg
- Bij een vast contract ga je, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 6.504 bruto per maand (volgens FWG 65 cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting als je een ziektekostenverzekering hebt bij DSW, IZZ of CZ. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- In dit multidisciplinair team werk je met gekwalificeerde collega’s en een gezonde caseload
- Je krijgt de ruimte voor eigen regie, binnen de grenzen van onze zorgprogramma’s en protocollen heb je de vrijheid de zorg in te vullen zoals jij denkt dat goed is
- Zeggenschap, je kunt bijdragen aan ons zorgbeleid, onze zorgprogramma’s en protocollen
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Daarbij begeleiden we je goed
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over deze functie? Bel gerust met Ellen der Kinderen (manager bedrijfsvoering) via 06 23 85 36 22.
Naaldwijk
Verpleegkundig specialist op de poli volwassenen
Waarom werken als verpleegkundig specialist op de poli volwassenen
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Korte lijnen, je loopt makkelijk even binnen
Doen wat goed is voor je cliënt
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
