Spijkenisse
Verpleegkundig specialist op de poli volwassenen
Als verpleegkundig specialist beschik je over de kennis en ervaring om de rol van regiebehandelaar op je te nemen. Je houdt je bezig met intakes, behandeling en poli-brede activiteiten zoals het stellen van diagnoses en in samenspraak met het multidisciplinaire team, de cliënt en zijn/ haar naasten stel je de lijnen van het behandelplan op. Je coördineert de zorg rondom de cliënten voor de periode dat zij dit nodig hebben en bent gedurende deze periode het vaste aanspreekpunt voor de cliënt en betrokkenen. Aanpassingen in medicatie? Jij beslist. Maar uiteraard kun je altijd overleggen met de psychiater. Dit gebeurt bij ons op basis van gelijkwaardigheid, zowel in cliëntcontact als intercollegiaal. Je krijgt bij ons de ruimte en het vertrouwen om jouw werk zo goed mogelijk uit te voeren. Tenslotte neem je initiatief tot het signaleren van verbeteringen in ons zorgaanbod.
Je gaat werken bij de poli volwassenen in Spijkenisse. Op deze poli staan innovatie en vernieuwing centraal. Op de locatie wordt basiszorg geboden binnen het kader van ‘de Fit op weg’. We richten ons volop op het verbeteren van de leefstijl van de cliënt, omdat wij weten dat psychische problematiek vaak niet het enige is waar de cliënt hulp bij nodig heeft. Er wordt ambulante en poliklinische diagnostiek en behandeling geboden voor volwassenen met angstklachten, stemmingsstoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, ADHD en autisme.
Ons team bestaat uit psychiaters, basis-, gz- en klinisch psychologen en behandelcoaches. Zij werken zowel face-to-face als online. Je bent onderdeel van een enthousiast team waarin nog volop aandacht wordt besteed aan het doorontwikkelen van zo goed mogelijke online zorg.
- Je bent verpleegkundig specialist met uiteraard een geldige BIG-registratie
- Je staat stevig in je schoenen, werkt cliëntgericht en hebt affiniteit met verschillende typen psychische problematiek
- Brede ervaring als verpleegkundig specialist is prettig, maar niet persé nodig
- Jij hebt een visie op de zorg en vindt het leuk om mee te denken over manieren waarop wij deze binnen de poli nog beter kunnen ontwikkelen
Bij GGZ Delfland geloven we dat je pas goede zorg kunt verlenen, als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Daarom zijn er bij ons veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, waarbij we je goed begeleiden. Ook zijn we een lerende organisatie, collega’s gaan open met elkaar in gesprek over de kwaliteit en aanpak van het werk. Hoe zorgen we verder voor jou?
- Je krijgt direct een vast contract
- Het aantal uren dat je bij ons komt werken, bespreken we graag met je
- Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 6.264 bruto per maand (volgens FWG 65 cao ggz)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Eigen regie: binnen de grenzen van onze protocollen heb je de vrijheid de zorg in te vullen zoals jij denkt dat goed is
- Zeggenschap, je kunt bijdragen aan ons zorgbeleid en onze protocollen
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open
- Een informele en collegiale werksfeer
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Lijkt dit jou een mooie functie, maar zijn na het lezen van deze vacature nog niet al jouw vragen beantwoord? Neem dan contact op met Ellen Schröder ( manager bedrijfsvoering ) Zij is bereikbaar op nummer 06 13 95 27 61.
Waarom werken als verpleegkundig specialist op de poli volwassenen
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Met een shared caseload leren van elkaar
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Vrijheid en ruimte om je werk zelf in te richten
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
