Delft
Verpleegkundig specialist voor de polikliniek 2.0
Als verpleegkundig specialist vervul je een sleutelrol in de ontwikkeling én uitvoering van deze vernieuwende zorg. Je brengt behandelinhoudelijke expertise samen met een coachende en inspirerende rol binnen het team.
In jouw rol als regiebehandelaar werk je nauw samen met de psychiater en neem je het voortouw binnen het multidisciplinaire team. Je stuurt verpleegkundige en begeleidende collega’s aan, werkt intensief met hen samen en coacht hen op inhoud en professionele ontwikkeling.
Je maakt deel uit van een betrokken multidisciplinair team van psychiaters, psychologen, behandelcoaches en ervaringsdeskundigen. Door te werken met een shared caseload draag je samen verantwoordelijkheid voor het behandelproces en de behaalde resultaten — altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit van zorg.
De polikliniek 2.0 combineert hoogwaardige specialistische GGZ met technologische ondersteuning en een vernieuwende werkwijze.
We behandelen volwassenen met diverse psychische klachten op een manier die intensief, doelgestuurd en mensgericht is. De sfeer in het team is open en nieuwsgierig – samen leren, verbeteren en vernieuwen staan voorop.
Poli 2.0 is een beweging binnen GGZ Delfland om zorg eenvoudiger, effectiever en betekenisvoller te maken – voor cliënten én behandelaren.
- Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundig specialist
- Je hebt ervaring met de specialistische GGZ.
- Je bent een inspirerende collega die graag meebouwt aan innovatie in de zorg.
- Je hebt affiniteit met digitale ondersteuning en nieuwe werkwijzen.
- Je deelt graag kennis en begeleidt collega’s in hun ontwikkeling.
- Je werkt doelgericht, reflectief en met warmte voor de mens achter de cliënt.
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op een manier te doen die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je ontwikkeling of simpelweg de manier waarop jij het beste tot je recht komt:
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af.
- Een salaris van maximaal €6.716,- bruto per maand (FWG 65 cao GGZ), op basis van 36 uur.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij PFZW.
- De mogelijkheid om zelf keuzes te maken in je secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ruimte voor scholing, opleiding en onderzoek.
- Een werkomgeving waarin we aandacht hebben voor vitaliteit, maatwerk en werkplezier – want we worden beter met elkaar.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!
Heb je toch nog een vraag over de functie, de locatie óf de teams waar je terecht komt? John Molenaar (Manager behandelzaken) beantwoordt graag jouw vragen. Hij is bereikbaar via 06 83 03 87 47.
Ook Ellen der Kinderen (manager bedrijfsvoering) helpt je graag verder. Zij is bereikbaar via 06 23 85 36 22.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Verpleegkundig specialist voor de polikliniek 2.0
Waarom werken als verpleegkundig specialist voor de polikliniek 2.0
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Door een shared caseload werk je nauw samen
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
