Schiedam
Verpleegkundige mbo bij de High Intensive Care
Als verpleegkundige op de High & Intensive Care (HIC) ben jij er voor patiënten op de meest kwetsbare momenten van hun leven. Je begeleidt mensen die zich in een acute psychiatrische crisis bevinden en helpt hen stap voor stap weer grip te krijgen op hun situatie. Met jouw deskundigheid, rust en de-escalerende aanpak weet je ook in complexe situaties een vertrouwensband op te bouwen. Je kijkt verder dan de crisis en ziet niet alleen de problematiek, maar vooral ook de mogelijkheden van de patiënt. Vanuit die verbinding bied je passende zorg en werk je samen aan stabilisatie, herstel en perspectief.
Geen dag is hetzelfde
Werken op de HIC betekent werken in een omgeving waar geen dienst voorspelbaar is. Iedere patiënt heeft een eigen verhaal, hulpvraag en behandeltraject. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend en zorgt ervoor dat je jezelf continu blijft ontwikkelen.
Je schakelt moeiteloos tussen observeren, begeleiden, behandelen en coördineren. Samen met psychiaters, artsen, verpleegkundig specialisten, agogen, psychologen en andere collega's stem je dagelijks de behandeling af en pas je de zorg aan waar nodig. Daarnaast neem je actief deel aan zorgafstemmingsgesprekken met naasten en ambulante behandelaren. Omdat je patiënten vanaf het begin van hun opname begeleidt, zie je vaak al snel de positieve impact van jouw inzet.
Veel verantwoordelijkheid én ruimte om jezelf te ontwikkelen
Op de HIC krijg je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je denkt actief mee over behandelbeleid, neemt initiatief en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Heb je ideeën om de zorg te verbeteren? Dan krijg je alle ruimte om deze in te brengen.
Ook investeren we graag in jouw ontwikkeling. Of je nu de HIC-methodiek verder wilt verdiepen, een vervolgopleiding wilt volgen of wilt doorgroeien binnen de acute psychiatrie: samen kijken we hoe jij jouw ambities kunt waarmaken.
Eerst Verantwoordelijke Verpleegkundige (EVV)
Wil je jouw rol verder uitbreiden? Dan kun je aan de slag als Eerst Verantwoordelijke Verpleegkundige (EVV).
Als EVV ben jij buiten kantoortijden het centrale aanspreekpunt van de afdeling. Je coördineert nieuwe opnames en bent de verbindende schakel tussen de crisisdienst, politie, artsen en de afdeling. Juist wanneer de druk hoog is, houd jij het overzicht, stel je prioriteiten en zorg je ervoor dat patiënten snel de juiste zorg krijgen.
De High & Intensive Care (HIC) is gespecialiseerd in de behandeling van volwassenen die zich in een ernstige psychiatrische crisis bevinden.
Sommige patiënten verblijven vrijwillig bij ons, anderen worden gedwongen opgenomen. Wat de situatie ook is: wij geloven dat iedere patiënt recht heeft op respect, nabijheid en de best mogelijke zorg.
Binnen onze HIC werken we volgens de HIC-methodiek, waarbij herstel, samenwerking met naasten, de-escalatie en het zoveel mogelijk voorkomen van dwang centraal staan.
Je komt terecht in een betrokken team waar collega's voor elkaar klaarstaan, elkaar scherp houden en samen iedere dag werken aan de beste crisiszorg.
- Je bent BIG-geregistreerd en hebt een afgeronde mbo-verpleegkundige opleiding.
- Je bent praktisch ingesteld en hebt een hands-on mentaliteit. In uitdagende situaties houd jij je hoofd koel en sta je klaar om direct in actie te komen. Je pakt verantwoordelijkheid en zet je volledig in voor goede zorg.
- Je hebt ervaring met psychiatrische zorg of bent bereid je hierin te verdiepen.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en werkt met een positieve en flexibele instelling.
- Fysiek ingrijpen zie je als een laatste middel om veiligheid te waarborgen.
- Je bent bereid om te werken in dag-, avond- en nachtdiensten (gemiddeld werk je om het weekend), maar we staan ook open voor andere dienststructuren in overleg.
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op een manier te doen die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je ontwikkeling of simpelweg de manier waarop jij het beste tot je recht komt:
- De exacte vorm van het dienstverband en het aantal uren stemmen we samen af
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 4.273,- bruto per maand (FWG 45 cao ggz)
- De functie is voor 36 uur per week, maar we staan ook open voor flexibele inzet of een kleiner contract
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daarvoor open
- Je werkt in een fijn en collegiaal team waar goede samenwerking centraal staat en jouw inbreng en initiatieven om de zorg te verbeteren actief worden gestimuleerd
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!
Mocht je nog vragen hebben over de functie, de HIC of het team waar je in terecht komt, dan kun je deze stellen aan Douwe Schouten (manager bedrijfsvoering) via 06 82725484. Hij helpt je graag verder!
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Schiedam
Verpleegkundige mbo bij de High Intensive Care
Waarom werken als verpleegkundige mbo bij de High Intensive Care
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team waar ieders expertise van waarde is
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
