Schiedam
Verpleegkundige op de High Intensive Care
Met jouw vakkennis en met de-escalerende interventies help jij als verpleegkundige mensen die in een psychiatrische crisis zijn opgenomen. Het doel is om hen de regie over hun eigen leven terug te laten winnen. Je gaat hierbij uit van de eigen mogelijkheden en kwaliteiten van de cliënt. Je hebt een actieve inbreng in het multidisciplinair overleg, behoudt contact met naasten en ambulant behandelaren en neemt deel aan zorgafstemmingsgesprekken. Tenslotte participeer je in de kliniek brede beleidsoverleggen, teambijeenkomsten en intervisie en draag je bij aan kwaliteitsverbetering en teamontwikkeling.
Op onze High Intensive Care afdeling bieden we 24-uurs zorg aan cliënten die in een ernstige psychiatrische crisis verkeren. Doordat er sprake is van complexe problematiek hebben zij intensieve zorg en begeleiding nodig, in een omgeving waar veiligheid en bescherming gecombineerd worden met respectvolle zorg en behandeling. Deze behandeling bieden we binnen een vrijwillig of gedwongen kader.
Een multidisciplinair team
Je komt te werken in een multidisciplinair team, dat bestaat uit een psychiater, arts-assistent, zorgcoördinator, verpleegkundigen, zorg- en activeringscoaches en een gastvrouw. In samenwerking met de cliënten zorgen jullie ervoor dat de cliënt weer eigen regie en autonomie krijgt. Het is van belang dat je affiniteit hebt met de doelgroep en wanneer nodig ad-hoc beslissingen durft te nemen.
Goed bereikbaar en een groene omgeving
De kliniek bevindt zich in De Toren in Schiedam. Deze locatie is zowel met het OV, de auto als de fiets goed bereikbaar. Het ligt bovendien naast een mooi park waar je in je lunchpauze samen met collega’s of alleen een heerlijke wandeling kunt maken.
- Je bent hbo-verpleegkundige en BIG geregistreerd
- Als mbo-verpleegkundige ben je ook welkom, mits je de ambitie hebt om in de toekomst de hbo-verpleegkunde opleiding te volgen. Dit kan trouwens ook via ons!
- Het is fijn als je werkervaring hebt op een gesloten afdeling binnen de ggz, maar is niet noodzakelijk
- Je werkt volgens je rooster en bent voor alle onregelmatige diensten beschikbaar
- Je bent assertief, weet van aanpakken en vind werkplezier belangrijk
- Je krijgt direct een vast contract
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris afhankelijk van je functie:
- als hbo-verpleegkundige maximaal € 4.263 bruto per maand (FWG 50 cao ggz)
- als mbo-verpleegkundige maximaal € 3.863 bruto per maand (FWG 45 cao ggz) - De functie is voor 36 uur per week, maar we gaan graag in gesprek met je over het aantal uur dat goed bij jou past
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting als je een ziektekostenverzekering hebt bij DSW, IZZ of CZ. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open
- Je komt te werken in een fijn team met een collegiale sfeer, wat ervoor zorgt dat er op een goede manier wordt samengewerkt
- Er is volop ruimte voor jouw inbreng en initiatieven die de zorg kunnen verbeteren
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Mocht je nog vragen hebben over de functie, de HIC of het team waar je in terecht komt, dan kun je deze stellen aan Nikita Groenewegen (manager bedrijfsvoering) via 06 10 36 40 55. Zij helpt je graag verder!
Waarom werken als verpleegkundige op de High Intensive Care
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team waar ieders expertise van waarde is
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
