Reageer voor 5 augustus

Delft

Zorgcoördinator op de kliniek gesloten opname

€ 4.263
Onbepaalde tijd
36 uur
HBO

Als zorgcoördinator ben jij de schakel tussen het zorgteam en het management. Zie jij een coördinerende rol in de psychiatrie wel zitten? Kom kennismaken!

Solliciteer

Als zorgcoördinator coördineer je de zorg met verpleegkundigen en behandelaren om te zorgen voor een zo hoog mogelijke kwaliteit van zorgverlening. Natuurlijk ben je zelf ook onderdeel van het team en participeer je zelf ook in de uitvoering van het verpleegkundig proces. De coördinerende werkzaamheden moeten bijdragen aan het realiseren van de teamdoelstellingen. Je kijkt overstijgend naar de afdeling en houdt de optimale personeelsbezetting in de gaten en de juiste bedbezetting. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen, bespreekt deze met het team en adviseert waar nodig de manager met verbetervoorstellen.  Daarnaast ben je aanspreekpunt voor ketenpartners.

Je komt te werken in een jong en dynamisch team met oog voor elkaar en de cliënt. Op de gesloten opname afdeling in Delft verblijven 10 cliënten met ernstige psychiatrische problematiek. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team bestaande uit een psychiater, arts-assistent, zorgcoördinator, verpleegkundigen, agogen, activeringscoaches en een gastvrouw. Samen werken jullie dagelijks aan het herstellen van de autonomie van de cliënt op het moment van ernstige ontregeling. De afdeling behandelt psychiatrische crises en biedt veiligheid aan de cliënt, met de intensive care unit als extra hulpmiddel bij ernstige risico’s, functiestoornissen of een hoge mate van verlies van zelfbeheersing. Op deze afdeling moet je soms dus stevig in je schoenen staan.

De kliniek is onderdeel van onze hoofdlocatie in Delft. Deze locatie is zowel met het OV, de auto als de fiets goed bereikbaar. Het ligt bovendien in een mooi park waar je in je lunchpauze samen met collega’s of alleen een heerlijke wandeling kunt maken. En in het voorjaar en de zomer koop je jouw planten en fruit gewoon in de tuinwinkel op het terrein.

  • Je hebt hbo denk- en werkniveau
  • Je hebt ervaring als verpleegkundige of agoog met een aantal overstijgende taken en vindt het leuk om je bezig te houden met projecten die de zorg verbeteren
  • Je bent bevlogen en bent in staat in een breder perspectief mee te denken over verbeteringen in onze zorg, het belang hiervan weet je goed over te brengen op collega’s
  • Je staat stevig in je schoenen, emoties kunnen op deze afdeling hoog oplopen
  • Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
  • Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 4.263 bruto per maand (FWG 50 cao GGZ) Daarnaast krijg je bovenop je salaris ook een vaste toelage
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
  • Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daarvoor open
  • Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Daarbij begeleiden we je goed
  • We zijn een lerende organisatie. Collega’s spreken elkaar aan op kwaliteit en aanpak
  • Een informele en collegiale werksfeer

Lijkt deze functie jou een mooie kans om jouw opgedane kennis en ervaring bij ons in de praktijk toe te passen, maar wil je nog iets weten over onze organisatie of het team waar je in terecht komt? Douwe Schouten (manager bedrijfsvoering) beantwoordt jouw vragen graag! Neem contact op via 06 82 72 54 84.

Waarom werken als zorgcoördinator op de kliniek gesloten opname

Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie. 

GGZ Delfland als werkgever

Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen

Een team waar ieders expertise van waarde is

Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen

Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren

Sollicitatieproces

Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland

Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. 

Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.

Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.

Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.

We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt. 

Meer weten?

Neem contact op met Oumaima Khamkhami,
.

Verhalen van onze medewerkers

Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.

Bekijk alle verhalen

Wij plaatsen functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.