Berkel en Rodenrijs
Zorgcoordinator kliniek langdurige zorg
Als zorgcoördinator ben jij de spil in het team. Jij houdt het overzicht, coördineert de cliëntenzorg en zorgt dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt. Je signaleert wat er beter kan, zet verbeteringen in gang en stimuleert collega’s om samen te groeien.
Je werkt mee in het team en bent tegelijk de brug tussen de praktijk, de behandelaren en het management. Dankzij jouw helicopterview vertaal je beleid, protocollen en werkmethoden naar de dagelijkse praktijk en zorg je voor een goede implementatie. Je doet verbetervoorstellen, bewaakt de uitvoering en neemt deel aan overleg en projecten gericht op kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling.
De kliniek aan de IJsselstraat is er voor volwassenen met een psychiatrische aandoening die tijdelijk klinische zorg nodig hebben. We bieden behandeling en begeleiding gericht op herstel, structuur en stabiliteit.
Je werkt in een hecht en multidisciplinair team met verpleegkundigen, agogen, een verpleegkundig specialist, maatschappelijk werker, activiteitenbegeleider, arts en psychiater. Samen bieden jullie zorg op maat, met aandacht voor de mens achter de diagnose. Binnen het team werken we volgens het ART-model (Active Recovery Triad), waarin samenwerking, autonomie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
We waarderen eigen initiatief en geven je ruimte om bij te dragen aan het verbeteren van onze zorgprocessen en teamontwikkeling.
Je bent iemand die overzicht houdt en rust brengt, ook als het druk is. Je schakelt soepel tussen cliëntenzorg en teamontwikkeling en hebt een scherp oog voor wat beter kan.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van verpleegkunde of agogiek.
- Je hebt ervaring in de ggz en vindt het leuk om taakoverstijgend te werken.
- Je kunt goed coördineren, motiveren en verbinden.
- Je hebt visie op herstelgerichte zorg en werkt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid.
- Je bent besluitvaardig, benaderbaar en beschikt over een gezonde dosis humor.
Wij zetten ons in voor geestelijke gezondheid met oog voor menselijk maatwerk. Binnen GGZ Delfland krijg je de ruimte om te doen waar je goed in bent, samen te werken in sterke netwerken en te bouwen aan herstelgerichte zorg.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een salaris tot maximaal € 4.478,- bruto per maand (FWG 50 cao GGZ, bij 36 uur). Voor deze rol geldt een toeslag van €365,- bruto per maand naar rato.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8,33 % vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, pensioenopbouw bij PFZW en collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering.
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in je vak.
- Aandacht voor vitaliteit en werkplezier – van sportfaciliteiten tot mentale check-ins.
Leuk! Solliciteer direct of neem contact op met Wladimir Andela (manager bedrijfsvoering) via 06 51 51 36 39 voor aanvullende vragen!
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Berkel en Rodenrijs
Zorgcoordinator kliniek langdurige zorg
Waarom werken als zorgcoordinator kliniek langdurige zorg
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
projectleider recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
