In overleg
Bezoekmaatje Ambulant
Taken van de vrijwilliger kunnen zijn:
- Samen boodschappen doen
- Wandelen/fietsen
- Kopje koffie/thee drinken
- Samen klusjes in en om het huis doen
- Een luisterend oor bieden
- Samen een gezelschapsspelletje doen
GGZ Delfland biedt hulp aan cliënten in de thuissituatie met een psychiatrische achtergrond. Cliënten krijgen thuis begeleiding vanuit de WMO en hebben verschillende hulpvragen. De leeftijd van de cliënten varieert van 18 tot 80 jaar. Er is veel behoefte aan een bezoekmaatje in de thuissituatie. Veel cliënten zijn vaak eenzaam en hebben behoefte aan iemand die regelmatig langskomt voor een bezoekje.
• Je bent enthousiast en voelt je betrokken bij mensen met een psychiatrische achtergrond. • Je bent sociaal • Je bent wekelijks of tweewekelijks een aantal uren beschikbaar • Je kan cliënten motiveren om samen iets te ondernemen • Je hebt een goed inlevingsvermogen • Je kan je grenzen goed aangeven
• Goede kennismaking en zorgvuldige intake • Inwerkperiode met begeleiding • Reiskostenvergoeding • Je bent tijdens het vrijwilligerswerk bij ons verzekerd met een WA-verzekering en ongevallenverzekering • Het aanvragen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure. De kosten hiervan worden natuurlijk vergoed
Waarom werken als bezoekmaatje Ambulant
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Er is altijd een collega die je verder helpt
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Sabine Huurman-Bink,
coördinator vrijwilligers.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
