Delft
Gastheer/gastvrouw Het Buitenhuis
Als gastheer/gastvrouw ontvang je bezoekers, speel je spelletjes, zorg je voor gezelligheid en help je mee met het verzorgen van het avondeten.
Je hebt een luisterend oor voor de bezoekers en bij problemen verwijs je hen door naar een van de medewerkers.
Bij Doel Delfland kun je terecht voor onder meer hulp bij re-integratie, het opdoen van werkervaring, een zinvolle dagbesteding en preventietrainingen. Maar je kunt ook binnenlopen voor een praatje en een kop koffie op een van onze inlooplocaties. Locatie Het Buitenhuis is een inlooplocatie waar je verder terecht kunt voor begeleiding, dagactiviteiten, lichte industrie. Op dinsdag, woensdag en donderdag wordt er een gezonde maaltijd gekookt. Deze avonden worden druk bezocht, en hulp van een vrijwilliger is hard nodig. Leuke bijkomstigheid, als vrijwilliger mag je natuurlijk gezellig mee-eten.
- Je bent enthousiast en voelt je betrokken bij mensen met een psychiatrische achtergrond
- Je bent sociaal en betrokken
- Je bent gastvrij
- Je bent dinsdag of donderdag beschikbaar (16.30 21.00 uur)
- Je vindt het leuk om te koken/ serveren
- Je hebt een goed inlevingsvermogen
- Goede kennismaking en zorgvuldige intake
- Inwerkperiode met begeleiding
- Reiskostenvergoeding
- Je bent tijdens het vrijwilligerswerk bij ons verzekerd met een WA-verzekering en ongevallenverzekering
- Het aanvragen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure. Hier zijn geen kosten aan verbonden
- Gratis mee-eten
Waarom werken als gastheer/gastvrouw Het Buitenhuis
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgeverSollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Sabine Huurman-Bink,
coördinator vrijwilligers.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
