Delft en Schiedam
Gespreksleider Peer Support groep Herstelacademie
Voor de Peer support groep zijn wij op zoek naar een vrijwilliger die als gespreksleider kan optreden. Spreekt dat je aan? Lees dan verder wat de Peer Support groep inhoudt, en waar we naar op zoek zijn. Peer support groep Heb je Autisme? En zou je met andere mensen met autisme ervaringen uit willen wisselen en/of een gesprek hebben. Dat kan, de Herstelacademie organiseert supportgroepen in Schiedam en Delft. Tijdens de bijeenkomsten kunnen er thema’s besproken worden die voor jou belangrijk zijn.
Waar ga je werken? De Herstelacademie is een nieuw zelfstandig onderdeel van Doel Delfland. De Herstelacademie bestaat uit een groep van vrijwillige ervaringsdeskundigen die een breed pakket van activiteiten mogelijk maakt voor iedereen die last heeft van tegenwind in het leven. Je zou kunnen omschrijven dat de Herstelacademie een tijdelijke schuilplaats bij tegenslag is. Alle activiteiten worden ontwikkeld en uitgevoerd door vrijwillige ervaringsdeskundigen. Door de herstelgerichte activiteiten maken mensen weer een stapje van minder naar beter.
- Je bent bekend vanuit eigen ervaring met het autistisch spectrum
- Je wilt een bijdrage leveren door het inzetten van jouw eigen ervaring
- Je bent sociaal en betrokken
- Je bent bekend in de wereld van herstel en peersupport
- Je bent een goed gespreksleider
- Goede kennismaking en zorgvuldige intake
- Inwerkperiode met begeleiding
- In deze setting kun jij jezelf ontwikkelen en jouw kansen op de arbeidsmarkt vergroten
- Informatie, overleg en scholing voor zover gewenst en noodzakelijk
- Reiskostenvergoeding
- Je bent tijdens het vrijwilligerswerk bij ons verzekerd met een WA-verzekering en ongevallenverzekering
- Het aanvragen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure. Hier zijn geen kosten aan verbonden
Waarom werken als gespreksleider Peer Support groep Herstelacademie
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Er is altijd een collega die je verder helpt
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Sabine Huurman-Bink,
coördinator vrijwilligers.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
