Delft
Vrijwilliger cliëntenraad
De leden van de cliëntenraad praten mee over de gang van zaken binnen de organisatie. Hun belangrijkste taak is het behartigen van de gemeenschappelijke belangen van de cliënten. Zij adviseren de Raad van Bestuur van GGZ Delfland en geven gevraagd en ongevraagd advies over onderwerpen die voor alle cliënten van belang zijn.
De cliëntenraad van GGZ Delfland is per direct op zoek naar enthousiaste cliëntenraadsleden. Je kan lid worden van onze cliëntenraad als je zelf cliënt bent of als je kortgeleden zelf cliënt was bij GGZ Delfland. Voor ex-cliënten zijn er 2 zetels beschikbaar in de cliëntenraad.
Wij zoeken (ex-)cliënten van GGZ Delfland. Wij verwachten van jou dat je geïnteresseerd bent in de GGZ en affiniteit hebt met de cliënten van GGZ Delfland. Het is fijn als je een kritische, positieve en constructieve houding hebt en als je communicatief vaardig bent. Hoeveel tijd kost het? De werkzaamheden van de cliëntenraad vragen een tijdsinvestering van gemiddeld 8 uur per week. De tijd besteed je aan vergaderen, (elke maandagmiddag in Delft) het onderhouden van contacten en het voorbereiden van adviezen.
Behalve dat wij iets aan onze cliëntenraadsleden vragen heeft de cliëntenraad jou ook iets te bieden. Zo ontvang je als lid van de cliëntenraad per maand de maximale belastingvrije vrijwilligersvergoeding en krijg je de mogelijkheid om (bij) geschoold te worden. Naast vergaderfaciliteiten krijg je de beschikking over een chroombook en een ov-business card voor het reizen naar de vergaderlocatie. Daarnaast wordt de clientenraad inhoudelijk en secretarieel ondersteund door een ondersteuner. Naast de werkzaamheden is er ook ruimte om samen leuke dingen te doen zoals een etentje of een uitje. De cliëntenraad van GGZ Delfland biedt je een enthousiast team om in samen te werken en om mee te sparren. Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden dan horen we graag van je! Je kan jouw brief en cv mailen naar clientenraad@ggz-delfland.nl
Waarom werken als vrijwilliger cliëntenraad
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Er is altijd een collega die je verder helpt
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Sabine Huurman-Bink,
coördinator vrijwilligers.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
